INNOVACION, CREATIVIDAD Y DESARROLLO EMPRESARIAL

Un conjunto de sentimientos encontrados nos deja este año de 2013, como toda jornada de vida en la que nos encontramos inmersos en este mundo creativo e innovador. SENTIMIENTOS DE TRISTEZA   Por el lado de las penas y tristezas registramos la desaparición de amables amigos,   unos compañeros y otros exalumnos, que fueron componente esencial de algunos momentos de nuestra existencia, en este árbol de la vida que hemos venido cultivando día a día.   Entre los excompañeros de Ingeniería Agronómica de la Universidad Nacional de Colombia, sede Bogotá, lamentamos la desaparición de ENRIQUE ALARCÓN MILLÁN y de FABIO TOBÓN LONDOÑO , excelentes profesionales que supieron llevar adelante las bases de su profesión y aportaron grandes enseñanzas, experiencias y conocimientos a las entidades en las que trabajaron activamente. Se sentirá constantemente la ausencia de estos dignos exponentes de la carrera agronómica.   En este año nos dejó perenneme...

Al finalizar este año de 2013 revisamos con entusiasmo distintos contactos que tuvimos con los tópicos de la Innovación y Creatividad y algunos de sus impulsores a nivel mundial y labores específicas que desarrollamos, encontrando un sendero fortalecido que demuestra una activa presencia de sus postulados y metodologías y unas bases académicas que nos servirán de plataforma de acción para un 2014 que esperamos sea de amplias proyecciones en estos campos.     RELACIONES CON ESPECIALISTAS EN INNOVACIÓN     Por medio de relación directa y con el apoyo de las redes virtuales, principalmente LinkedIn y correos electrónicos, pudimos conocer avances específicos de algunos especialistas con quienes establecimos caminos de comunicación para desarrollar proyectos que servirán para seguir apoyando a muchas personas que desean ampliar sus conocimientos en estas áreas.   En artículos anteriores de este blog recordamos que fuimos testi...

En  estos últimos meses de 2013 hemos observado en forma directa cómo avanzan las realidades y las perspectivas de acción de la creatividad y de la innovación empresarial en diversos lugares del mundo. Por una parte, notamos que en medio del énfasis que se da a la innovación abierta, como postulado básico que se presenta en el actual desarrollo empresarial, la creatividad no deja de ser importante y de mantenerse como el paso inicial a dar para llegar a materializar realidades innovadoras en los mercados. Confirmamos que en varios sitios se siguen comenzando los procesos de formación en innovación a partir de los criterios y metodologías del pensamiento lateral y de la creatividad como puntos de referencia en la gestación de nuevas ideas de desarrollo empresarial. Para el efecto se parte de los postulados de Edward De Bono, hoy compartidos por muchos interesados en estos tópicos, complementados con técnicas que cada día se encuentran más difundidas en todos los medios divul...

Algunos (as) de nuestros (as) amables lectores (as) nos piden opiniones en varias ocasiones sobre la situación agropecuaria y rural de diversas naciones en las que no cesan de presentarse dificultades de distinta índole a raíz de las condiciones en que se debaten los sectores vinculados al agro.   Sobre el particular, en muchas oportunidades participamos en investigaciones y escribimos artículos y ponencias que expresaban nuestros conceptos técnicos y académicos para casos como el colombiano. En registros electrónicos divulgados a nivel mundial se encuentran las respectivas evidencias.   No obstante, quienes nos leen nos han recordado en estos días unos de los cuentos que publicamos en el libro “Instantes creativos en varias vidas”, que se usa como material de referencia de una de las técnicas de creatividad llamada “Punto de entrada”, basada en la conocida “estrategia de la inspiración” (para vencer el desafío de la hoja en blanco), y que la ampliamos complementándola...

Ya son varias las Universidades con las que se ha colaborado en la organización de prácticas empresariales estudiantiles con base en técnicas administrativas que, con el apoyo de las técnicas de innovación y creatividad, han sido de gran utilidad para los (as) (as) estudiantes y para las empresas que han recibido su colaboración. En todos estos procesos se ha contado con el apoyo académico de las instituciones educativas a las que están vinculados los (as) alumnos (as).    En una primera Universidad, relacionada con la formación agropecuaria a nivel profesional con la que se cooperó hacia el año 2003, se observaba que la relación directa de estudiantes con empresas se hacía al finalizar totalmente los (as) alumnos (as) diez semestres de estudios, con lo cual muchas veces no se fortalecía este contacto empresa-universidad por el interés especial de los (as) discentes de estar organizando su ejercicio profesional y buscando cómo resolver su condición de empleo, vinculán...

Como se había mencionado en otras secciones de este blog, se indicaba que con técnicas de innovación se apoya el fortalecimiento empresarial (4 de mayo de 2013). Se hacía referencia a los Manuales de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico) con énfasis en el de Oslo, dejando preparado el terreno para comentar la aplicación de la Innovación Organizacional.   Este tema, denominado como innovación de organización es presentado como “la introducción de un nuevo método organizativo en las prácticas, la organización del lugar de trabajo o las relaciones externas de la empresa” (OCDE, Manual de Oslo, 2006). En otra referencia se indica que para estudiarla se considera que, por medio de ella se trata de “encontrar oportunidades internas en una empresa, es decir, es descubrir todas esas debilidades que tiene el negocio en sus relaciones internas, en creatividad y apertura de información para que estas puedan ser convertidas en oportunidades para que exist...