1. INTRODUCCIÓN. [1] En 2026 se cumplen sesenta años de haber egresado de la Facultad de Agronomía de la Universidad Nacional de Colombia, sede Bogotá, la segunda promoción de Ingenieros Agrónomos, una generación que no solamente obtuvo un título profesional, sino que sembró ilusiones, cultivó fecundo trabajo académico y profesional, y cosechó realidades que han contribuido decisivamente al fortalecimiento de las ciencias agrarias, al desarrollo agropecuario y rural y a la modernización de la agricultura colombiana. Esta conmemoración constituye una oportunidad para recordar las circunstancias en que nació esta promoción, valorar el esfuerzo de quienes la integraron y reconocer el importante legado que han dejado durante seis décadas de ejercicio profesional. Se pretende que el documento que hoy se presenta no sea estático, bajo la consideración que muchos de los profesionales de esa segunda promoción continúan activos y que nuevas realizaciones vengan posteriormente a enriq...
OTRAS INNOVACIONES QUE SE PRESENTAN EN LOS SISTEMAS EMPRESARIALES: Aspectos sociales, ambientales, de información y administrativos
INNOVACIONES QUE SE HAN AYUDADO A FORTALECER (8)
Finalizando en esta ocasión nuestro resumen sobre la conferencia TENDENCIAS CONTEMPORÁNEAS Y HACIA EL FUTURO DE LA ECONOMÍA AGRÍCOLA, que presentamos el 13 de octubre de 2021, dentro de la SEMANA DE LA ECONOMÍA AGRÍCOLA 2021 EN EL CONTEXTO POST PANDEMIA, organizada por la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH) y el Centro Regional Universitario del Litoral Atlántico (CURLA) de dicho país, cuya grabación se encuentra en el enlace https://www.youtube.com/watch?v=QQ0cv7pCs4o&t=520s hacemos mención a algunas innovaciones que se presentan a los profesionales agropecuarios y de otras disciplinas dentro de los campos sociales, ambientales, de información y administrativos, en el enfoque sistémico y holístico que tomamos como marco de referencia. 3. Aspectos Sociales Vinculamos la observación de las innovaciones empresariales en estas áreas con las relacionadas con la Gestión de Recursos y del Talento Humano y el Análisis y Comporta...