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Mostrando las entradas de abril, 2013

BUENOS RESULTADOS EN 2026 EN CAPACITACIONES ACADÉMICAS Y APLICACIONES EN DIVERSOS SECTORES, DE UNA METODOLOGÍA SISTEMATIZADA DE GESTION SISTEMICA DE INNOVACIONES.
Conmemoraciones en 2026 de aportes profesionales, académicos, institucionales y de vida (3)

  1.     Antecedentes Diversos logros se obtuvieron en 2026 en capacitaciones académicas y aplicaciones de una metodología sistematizada de Gestión Sistémica de innovaciones, principalmente en empresas agropecuarias y rurales, sector de la salud, conjuntos residenciales y cooperativas y asociaciones del sistema agroalimentario, en el propósito de buscar y aplicar respuestas frescas para promover la cooperación entre generaciones y para afrontar el auge indiscriminado de las tecnologías. Se recuerda que desde principios de la década que inició en 2020 se ha desarrollado un trabajo constante e integrado para construir un concepto y una metodología de “Gestión sistémica de la innovación para personas y empresas” dentro de un enfoque holístico o de totalidad, que abarca la formulación de nuevas iniciativas y su materialización en el mercado, transformando ideas creativas en realizaciones tangibles. Esta metodología, diseñada desde hace algunos años por Héctor Horac...

CULTURA EMPRESARIAL PARA LA VIDA, PROPUESTA QUE HA REQUERIDO DIVERSAS INNOVACIONES EDUCATIVAS

La formación en desarrollo empresarial, tema que se relaciona con la creación de empresas y el fortalecimiento de las existentes, ha sido un propósito constante en las actividades educativas recientes a todo nivel.   En este esfuerzo se trata de apoyar a quien desea llevar adelante iniciativas y decisiones de gestación y consolidación de nuevas ideas creativas empresariales en cualquier sector de actividad económica o social, lo que se impulsa a nivel universal dentro de una intención firme para hacer frente a la presencia de desempleo y desocupación. Por otra parte, las labores de mejoramiento empresarial (que también se incluyen como parte de este enfoque) se han referido a concretar la aplicación de procesos de innovación organizacional continua en empresas ya establecidas, que requieren reorganizar sus panoramas de trabajo. Estas acciones se han proyectado hacia las entidades vinculadas con la educación formal (universidades en sus niveles de pregrado y postgrado, ins...