La formación en desarrollo empresarial, tema que se
relaciona con la creación de empresas y el fortalecimiento de las existentes,
ha sido un propósito constante en las actividades educativas recientes a todo
nivel.
En este esfuerzo se trata de apoyar a
quien desea llevar adelante iniciativas y decisiones de gestación y
consolidación de nuevas ideas creativas empresariales en cualquier sector de
actividad económica o social, lo que se impulsa a nivel universal dentro de una
intención firme para hacer frente a la presencia de desempleo y desocupación.
Por otra parte, las labores de mejoramiento empresarial (que también se incluyen
como parte de este enfoque) se han referido a concretar la aplicación de
procesos de innovación organizacional continua en empresas ya establecidas, que
requieren reorganizar sus panoramas de trabajo.
Estas acciones se han proyectado hacia las entidades vinculadas con la educación formal (universidades en sus niveles de pregrado y postgrado, instituciones de enseñanza básica secundaria y primaria) e informal, obteniéndose avances importantes.
Dentro de un enfoque integral y coherente se ha pretendido que los principios de motivación y de fortalecimiento de la potencialidad emprendedora no se limiten a esfuerzos aislados e incoherentes, sino que también sean parte de los elementos esenciales de formación que deben tener todos los seres humanos.
En este sentido, desde 1970 se hicieron aportes conceptuales y de trabajos prácticos en casos reales (Colombia 1973, Guatemala 1974, Costa Rica 1980), que hacia la década que inició en 1990 se integraron a lo que se ha llamado “CULTURA EMPRESARIAL PARA LA VIDA” dentro del desarrollo de conceptos y prácticas de creación y desarrollo de proyectos empresariales “a cualquier edad”[1] (en el caso de los seres humanos) y a todo momento de la vida de una empresa u organización. Estas iniciativas se registraron en algunos campos de la actividad humana, inicialmente en Colombia http://www.eltiempo.com/archivo/documento/MAM-656398
Por cultura empresarial para la vida se entiende la decidida inserción del conocimiento y la práctica del desarrollo empresarial al conjunto de conocimientos, valores, modos de vida, costumbres, que caracterizan a una persona, en diversos momentos de su existencia (desde sus más tempranas etapas de vida, con uso de razón, hasta las más avanzadas edades).
Se ha recalcado que esta actividad no debe
limitarse a individuos que tienen el privilegio de matricularse en las
entidades educativas, de prepararse intensivamente en estos tópicos, o de
especializarse sobre ellos, pues el conocimiento debe estar al acceso de todos
los seres humanos, ya que la necesidad de desarrollar acciones empresariales y
de encontrar respuestas prácticas a la problemática ocupacional es igualmente
válida, a todo momento de la vida.
La ejecución de este nuevo programa, que se llevó a la práctica por medio de actividades de capacitación y asesoría desde la escuela primaria hasta los niveles de los posgrados universitarios y con labores específicas de apoyo, ha demostrado que es necesario disponer del apoyo de diversas innovaciones educativas, que no pueden limitarse a las herramientas de información y comunicación sino también se requiere la presencia constante de educadores y facilitadores que impulsen el accionar, resuelvan dudas y motiven, dentro del contexto de las metodologías de enseñanza aprendizaje conocidas y adaptadas a las situaciones que se vayan presentando.
Adicionalmente,
se considera que los procesos educativos hacia el empresarismo pueden ser
reforzados con la incorporación de técnicas de creatividad y de innovación tratando
de inspirar a docentes, investigadores y extensionistas en la aplicación de
tendencias dinámicas en la orientación empresarial. Estas y otras actividades recientes se efectúan buscando
otras formas y escenarios de aprendizaje que favorezcan despertar iniciativas
para futuro desempeño laboral por parte del alumno y para facilitar a un egresado su inserción en el mundo del
trabajo.
Por esto se
ha afirmado que el desarrollo de la actividad educativa contemporánea en todos
los sectores económicos y sociales requiere de la consideración de nuevos
modelos pedagógicos que tengan en cuenta los avances de la ciencia y de la tecnología
y la formulación y aplicación de nuevos
criterios y estrategias tanto para los estudiantes que se vinculan a los
programas académicos como para quienes egresan de ellos, dentro del entorno que
los rodea (Murcia, 2011, Creatividad e Innovación para el Desarrollo Empresarial, Ediciones de la U. Colombia).
Dentro de una síntesis de elementos utilizados se
destacan los siguientes:
1.
Planteamiento de las bases conceptuales de la propuesta y puntos de análisis
referidos.
Murcia, Héctor H. (2000) Proyectos Personales
de Vida Empresarial a Cualquier Edad. Punto Dorado. Bogotá.
2. Aplicación de los conceptos dentro de una entidad educativa a nivel superior en proceso continuo, que consolidó el fortalecimiento curricular
Murcia, H., C. Álvarez y A. Parra (2001). La formación en proyectos personales de vida empresarial. Experiencia de la Facultad de Administración de Empresas Agropecuarias de la Universidad De La Salle, Revista de la Universidad De La Salle. Año XXII. No. 32. Noviembre de 2001. Pgs. 63 a 74
http://revistas.lasalle.edu.co/index.php/ed/article/view/402 (2003) El enfoque empresarial en la educación agrícola
superior. Revista Equidad y Desarrollo. No. 1.
http://revistas.lasalle.edu.co/index.php/ls/article/view/2116 (2005). Administración Agropecuaria de alta
calidad. Revista U. De La Salle. No. 39.
3. Proyección de la formación a nivel superior hacia entidades de enseñanza básica secundaria y primaria
Experiencias
relacionadas con este tema:
·
Diagnóstico
y planeación de la educación agrícola en Costa Rica (1978 a 1983), dentro del
cual se colaboró en la planificación de fincas de colegios y desarrollo de
proyectos empresariales.
·
Procesos
de capacitación sobre proyectos productivos empresariales en colegios rurales
de los departamentos colombianos de Cundinamarca, Tolima y Valle (1984 a 1986
en coordinación con el Ministerio de Educación Nacional de Colombia),
·
Apoyo
a un municipio colombiano en la organización de su sector educativo (Quípama,
Boyacá, 1998 y 1999),
·
Capacitación
a niños de primaria de la Escuela República de Colombia en el municipio de Naranjo,
Costa Rica, 2003.
http://revistas.lasalle.edu.co/index.php/ls/article/view/2097 (2006) Proyección de la formación empresarial
universitaria hacia la educación primaria y secundaria. Revista U. De La Salle
No. 41.
Actividades en colegios de otros municipios colombianos (Bogotá,
Sopó)
4. Diseño de
herramientas de apoyo en información y comunicación:
Murcia H. y G. Cárdenas (1985) Software SICREAEMPRESA (Sistema
de apoyo a la creación y gestión de empresas.
http://revistas.lasalle.edu.co/index.php/ed/article/view/342 (2006) "Investigación-acción para
diseñar curso virtual sobre creatividad empresarial agropecuaria" Revista Equidad y Desarrollo No. 6. El nuevo curso
creado se denominó: “Bases de creatividad para concretar proyectos personales y
empresariales” y fue diseñado en 2003.
Murcia, H. (2004) Curso virtual fortalecimiento empresarial
con base en técnicas administrativas" U. Salle.
Inicio > Revista Mexicana de
Agronegocios
> 2007
XI(021)
> INVESTIGACIÓN
PERMANENTE SOBRE CREATIVIDAD E INNOVACIÓN EMPRESARIAL PARA FORTALECER LA
EDUCACIÓN AGROPECUARIA
Libros:
https://www.libreriadelau.com/catalogsearch/result/?q=Creatividad+empresarial+para+la+educaci�n+agropecuaria.+Relaciones+con+el+universo+de+la+innovaci�n
Murcia (2003 y 2010). Creatividad empresarial para la educación agropecuaria. Relaciones con el universo de la innovación.
Murcia (2011). Creatividad e Innovación para el Desarrollo Empresarial
6. Acciones específicas de apoyo al
Fortalecimiento Empresarial
Diseño y
aplicación de Metodología CARIBE, reseñada en curso virtual (2004), libro de
Creatividad e Innovación para el Desarrollo Empresarial (2011) y blog http://sicreaempresa.blogspot.com (Enero 7 de
2013)
http://revistas.lasalle.edu.co/index.php/ed/article/view/367 Murcia (2005) Orientación de prácticas
empresariales estudiantiles con base en técnicas administrativas. Revista Equidad
y Desarrollo No. 4.
Diseño y coordinación de
prácticas empresariales, procesos de asesoría, consultoría y auditoría
administrativa en varias universidades, que beneficiaron a más de cuatrocientos
estudiantes, hoy profesionales.
7. Procesos educativos recientes con apoyo virtual.
·
Apoyo a planeación y desarrollo de cursos
vinculados con temas empresariales y planes de negocio en Ambientes virtuales
de aprendizaje.
·
Desarrollo de cursos a nivel de postgrado
sobre Innovación y Creatividad con base en correos electrónicos, dentro de estrategia
de “Aprender haciendo”.
·
Blog sobre “Innovación y Creatividad para el
Desarrollo Empresarial”
[1] Murcia, Héctor H.
(2000) Proyectos Personales de Vida Empresarial a Cualquier Edad. Punto Dorado.
Bogotá.
La cultura empresarial es un enfoque importante hoy en día el direccionamiento de la misma para el desarrollo de la creatividad e innovación en la empresa son importantes y debe de ser un pilar para el administrador del mañana, el cual debe fomentar las cultura y la innovación dentro de las organizaciones para hacerlas más efectivas y competitivas frente al mercado.
ResponderBorrarAtentemente;
Christian David Calle
código 2103522
Universidad Santo Tomas
Muy interesante el objetivo del artículo, al motivar al estudiante a crear su propia empresa o fortalecer la ya existente. Un beneficio extra de querer impulsar al estudiante a que con sus ideas genere empresa, es generar empleo para muchas personas y así contribuir a disminuir los niveles de desempleo y desocupación del país. Además del inmenso campo de acción en que se está desarrollando la idea de CULTURA EMPRESARIAL, pues no solo se da en universidades, sino también en instituciones de enseñanza básica secundaria y primaria, de esta manera ayudan a los estudiantes de grado once en los colegios, a realizar una mejor elección de carrera, con base en su idea de negocio.
ResponderBorrarSin embargo no solo las personas que tienen el privilegio de estudiar en alguna universidad tienen derecho a participar de esta actividad, todas las personas de la sociedad pueden hacerlo pues el conocimiento debe estar al acceso de todos los seres humanos.
Para concluir, la CULTURA EMPRESARIAL es una herramienta muy fuerte, que de la mano con los avances de la ciencia y tecnología facilitan al alumno a su inserción en el mundo laboral.
Andrés José Velásquez A.
Auditoria 7N
El planteamiento propuesto toca aspectos bastantes interesantes para el desarrollo de una cultura empresarial en el ámbito cotidiano y empresarial. Desde mi punto de vista, un aspecto fundamental es el relacionar la educación desde los primeros años como un metodo vital para desarrollar la cultura de emprendimiento en las personas y no un sistema académico que fomenta la búsqueda de empleo como el actual.
ResponderBorrarA lo largo de la vida académica indiscutiblemente no aprendemos aspectos importantes como negociación, emprendimiento, técnicas de innovación entre otras herramientas que indudablemente empujaran a las personas a emprender sus propias ideas de negocio y tener éxito. De ahí la importancia de modificar todo el sistema académico actual desde la infancia hasta las maestrías para cambiar la mentalidad de búsqueda de empleo por una enfocada en la generación de empleo.
En la actualidad países industrializados como korea del sur, Australia, Japón entre otros están modificando su sistema académico para enfocarlo en un modelo que incentive la generación de empresas. Lo anterior resulta que capacitar a las personas para buscar empleo no es un modelo sostenible en el tiempo puesto satura la capacidad de generación de empleo y aumenta las tasas de desempleo y reduce el crecimiento del país. Mientras que, un modelo donde la población se enfoca en generar empleo es más rentable y beneficioso para un país. Colombia debe seguir el ejemplo que están dando estos países dirigida a generar una sociedad emprendedora y no mantener nuestro modelo académico que limita las posibilidades nuestras en un mundo globalizado
ResponderBorrarEl emprendimiento en Colombia es fundamental para mejorar nuestra competitividad a nivel mundial y continuar con el camino hacia un país desarrollado… El gobierno debe cambiar la forma en que nos educan actualmente ya que no nos permite tener habilidades para hacer empresa o impulsar ideas de negocio creativas y sacarlas adelante.
ResponderBorrarEste artículo es bastante interesante muestra un hoja de ruta enfocada en la academia desde la primaria impulsándonos a crear hábitos que fomenten el emprendimiento en la sociedad.
La educación, y la creación de empresas están entrelazadas, una sociedad que crece, necesita tener emprendedores, por ende es importante la educación estas personas, el gobierno debe estar incentivando la educación, para todas las personas pues en ellas está la expansión de la mente productiva, generando una mejor y mayor calidad de vida para la humanidad.
ResponderBorrarDavid Riaño
Cod. 2100195
Administración de Empresas 7S
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ResponderBorrarEn mi opinión el articulo da puntos de vista sobre la implementación de la innovación y creatividad basados en algunos aspectos que se desean desarrollar para su efectividad y práctica, sin embargo no es considerado un tema fácil de desarrollar por los lineamientos que actualmente se brindan, principalmente porque es necesario que se realice un cambio de mentalidad basado en la conciencia crítica, análisis, determinaciones y validaciones que generen conciencia de su importancia.
ResponderBorrarActualmente este tema es desarrollado y basado con parámetros principalmente teóricos, sin embargo si el objetivo es desarrollarlo en un ámbito practico se debe generar un plan de estudio y fases para un desarrollo e implementación y eficacia veraz, por motivo que esto es innovador y debe tener unos estudios más determinados y observados para su aplicación con el fin de evitar verse afectado por las modificaciones tecnológicas que hay actualmente ya que estas deben sobrepasar y dar un valor agregado a los productos ya existentes y así generar creatividad en las instituciones y diferentes carreras. Pero en mi parecer para llegar a este punto se debe desarrollar una constante practica y enseñanza de las pautas necesarias que generen a su vez una aplicación en determinados sectores que involucren sus conocimientos y desarrollen sus potenciales para este en un tiempo razonable.
En mi opinión el artículo invita a la sociedad y a nuestro sistema educativo a aplicar desde temprana edad la formación en creación de empresas e innovación.
ResponderBorrarAlgunos de los puntos que trata también el artículo son la manera en que se relaciona la formación empresarial y la creación de empresas buscando apoyar las nuevas ideas creativas, de igual manera busca reforzar ideas que ya han sido planteadas por empresas que ya están en camino.
Esta actividad para adquirir conocimiento sobre métodos de innovación y cultura empresarial no debe ser privilegiada y que por el contrario debe brindarse a todos.
Se ha demostrado que con las herramientas de información que se poseen actualmente no es suficiente, sino que por el contrario se requiere de la presencia de algunos profesores los cuales indiquen o brinden sus conocimientos de tal manera que puedan ser aplicados de la mejor manera posible. Aunque para ello debemos tener en cuenta que nuestro sistema pedagógico deba actualizar su modelo y al mismo tiempo utilizar nuevos métodos basados en innovaciones de ciencia y tecnología.
Cristian Rodriguez Grupo 7N
Significativamente el desarrollo de una cultura en nuestro país, se desenvuelve entre distintas técnicas que a su vez forman un sistema carente de apoyos y directrices adecuados dentro de un correcto proceso de implementación. Sin embargo es una rama amplia de conocimiento suministrada de diversas formas a lo largo de la existencia del ciudadano promedio. No en vano muchos de los empresarios actualmente exitosos han iniciado con sencillas ideas y recursos muy limitados y gracias a la experiencia o educación obtenida en el desarrollo de su vida han logrado establecer grandes corporaciones que contribuyen significativamente al desarrollo económico del país. Es importante generar y desarrollar conocimientos en la materia dentro de nuestra cultura que permitan generar sostenimiento en el largo plazo y ofrecer unas cifras económicas más llamativas en la sociedad. Es importante contar con un plan de desarrollo empresarial que genere valor dentro de la cultura estimulando esto la curiosidad de cada quien. Considero que en su mayoría todo colombiano tiene en mente algún modelo de negocio que poner en práctica, sin embargo la débil cultura corporativa conlleva generalmente a que estas ideas se ejecuten pero pierdan sentido con el tiempo gracias a la informalidad producto de un deficiente conocimiento en la materia.
ResponderBorrarM. Alejandro Cardenas
Cod 2090897
Este artículo acerca de La cultura empresarial para la vida me parece interesante y estoy de acuerdo en muchos de los aspectos que nombra dado que para mi como futura administradora de empresa es importante crear como tal mi propia empresa para generar empleo y además aportar a la economía de mi país. Es por esto que el tener una cultura empresarial ( que se refiere a la inserción del conocimiento y la práctica del desarrollo empresarial al conjunto de conocimientos, valores, modos de vida, costumbres, que caracterizan a una persona, en diversos momentos de su existencia), es esencial en la vida acompañada de los diferentes educadores apoyando y motivando a los estudiantes desde el colegio hasta la universidad y estudios posteriores a esta para obtener conocimientos que hace que las personas comiencen a innovar en su parte laboral y en sus diferentes proyectos de vida.
ResponderBorrarAdemás, me parece que al incorporar técnicas de creatividad y de innovación, es decir implementar procesos empresariales, en las diferentes instituciones por parte de los docentes es de vital importancia para que los estudiantes comiencen a proyectar lo que quieren hacer en su futuro teniendo en cuenta su plan de negocios o proyectos que los mismos creen para que así puedan saber cuál es la carrera que quieren realizar. Y los egresados de las universidades saber cómo hacer para como tal hacer su empresa o hacer mejoras en las ya establecidas para reorganizar sus panoramas de trabajo. Todo esto debe estar ligado a la tecnología y a estrategias diversas para que se esté a la vanguardia de lo que existe en el mercado y que al entrar a trabajar las personas ya sepan manejar diferentes herramientas que hacen que las compañías sean competitivas.
En mi opinión el tema de la creatividad es un tema muy importante ya que si se crea conciencia de la importancia de la innovación y de la creatividad desde la educación temprana se adelanta un gran camino por que se mentaliza a los estudiantes que es muy importante en la creación de empresa no solo para su vida personal si no para el crecimiento económico de un país.
ResponderBorrarSi esto se logra hacer sin importar el estrato social seria un aporte muy valioso a la sociedad que tanto lo necesita.
en el articulo se puede observar como la cultura empresarial es muy importante para la vida profesional y personal, debido a que trata de impulsar una colaboración para empresarios y futuros empresarios que quieren crear empresa exitosa y fortalecer las ya creadas. habla también que la cultura empresarial va liga a la educación, invita a tener una mejor cultura organizacional.
ResponderBorrara diferencia de los países desarrollados particularmente los países asiáticos, ellos son totalmente organizados y poco creativos, en los países subdesarrollado particular mente en Colombia es lo contrario muy creativos y innovadores pero poco muy poco organizados, la cultura empresarial busca crear un equilibrio entre esa creatividad y una organización para tener una empresa exitosa.
para concluir pienso que la cultura empresarial busca también ayudar a buscar un emprendimiento organizacional para las empresas y un equilibrio estructural para la vida persona y profesional.
Giovanny A. Angel. S Cod :2090923
Auditoria 7S
Gran artículo, resalta el tema de la creatividad empresarial y la innovación no solo desde punto de vista personal o lucrativo sino que también le podamos aportar a nuestra economía empleo además fomenta la integralidad de las personas. Es bueno que nos hagan caer en cuenta que todos como seres humano estamos en la capacidad de poder innovar y crear y no siempre sintiéndonos limitados.
ResponderBorrarEs importante saber que cada vez se hacen esfuerzos por impulsar la innovación y la creatividad y estoy de acuerdo que los principales motores para esto debe ser la educación desde la básica secundaria, las grandes economías del mundo se destacan precisamente por estos dos temas donde se crea una cultura innovadora.
Este artículo aporta concientización para nosotros como estudiantes como podemos aportar al país, ayudar a general más empleo y la ves lucro como empresarios y no como empleados.
Dayron Alejandro Calcetero
7s
La Cultura organizacional y sus principales aspectos enfocados en un entormo mas personal y aplicado al diario vivir donde podemos nivelar estos aspectos tan importantes en la vida porfesional y no desligarlos totalmente, busca el articulo lograr crear un vinculo entre la empresa y la persona que no se limite exclusivamente al ambito laboral, quiere que apliquemos conocimiento a nuestra vida y que este nivel de creatividad debe ser explotado de las primeras edades para fomentar su aplicacion y desarrollo, muy bueno el articulo ya que muestra otro punto de vista al que normalmente estamos acostumbrados y busca cambiar e innovar en la manera de pensar.
ResponderBorrarJair Angulo 2102990
7N
En mi opinión el enfoque empresarial impuesto hacia toda la sociedad desde las tempranas épocas de aprendizaje es un proyecto a largo plazo pero con un beneficio incalculable para la sociedad en general. Primero, el beneficio principal de tener una sociedad con conocimientos general y avanzados de administración ayudaría a volver más eficiente y eficaz las tareas del día a día. No necesariamente aplicado a buscar un lucro puede imaginarse un futuro en el que las familias planeen unas vacaciones teniendo cuenta procesos administrativos. Segundo, ayudaría como bien lo dice el articulo con el problema de desempleo del país. tercero, personalmente pienso que este conocimiento básica ayudaría a personas que piensan parar sus estudios pensando en beneficios a corto plazo como un salario fijo ahora en vez de medir los beneficios a mediano y largo plazo de una educación complete no solo personal pero que también es un beneficio para todo el país.
ResponderBorrarEn lo que hoy llamamos nuevo siglo, muchos de los docentes y universidades en el mundo, trabajan fuertemente en incorporar nuevos avances de formacion continua fomentando mas a los estudiantes de carreras formativas en la parte de negocios, donde estimulen mas las ganas de crear empresa con una vision subjetiva y relacione todo su aprendisaje en la resolucion de problemas y soluciones inmediatas, en muchas universidades no han dado el gran paso de fomentar ese espiritu emprendedor por eso es que hay que unirnos para que desde muy pequeños tengamos algo de conocimiento en lo que es la vida y cual es su funcionamiento en el mundo real y de los negocios si hay una buena formacion daremos el paso final a nuestra creacion de nuestra empresa. Si la gran mayoria pensaramos como gente pensante en desarrollar negocios este mundo seria mas provechoso y competitivo.
ResponderBorrarYo estoy de acuerdo con el artículo, realmente las empresas deben pensar en innovar cada día, porque si generan nuevas ideas se logrará frescura en el mercado, adicionalmente las personas lograrán atraer un mayor mercado diferenciado y así se fortalecen las ventas a diferentes nichos de mercado y nuestros clientes potenciales aumentarán gradualmente. Los países desarrollados fomentan la creatividad y la innovación porque saben que esto es un punto positivo para empresarios, entidades educativas y empresas, pero en los países en vía de desarrollo lo único que hacemos es repetir y repetir, no se inculca una cultura a pensar diferente y esto genera un mercado estático, además que las empresas generarán siempre los mismos productos y esto será fácil de superar por empresas extranjeras que llegan con productos innovadores, países como China, Brasil son fuertes por su gran capacidad para crear productos innovadores que suplan las necesidades de clientes y consumidores, generando atracción de nuevos clientes y nuevos mercados. Necesitamos pensar diferente, romper paradigmas y fortalecer las nuevas ideas para lograr ser competitivos en un mercado mundial dinámico que todo el tiempo esta cambiando y quienes sigamos repitiendo no surgiremos y estaremos relegados a los países potencias.
ResponderBorrarDe acuerdo al anterior articulo, si podría decir que estoy de acuerdo. En el se plantea una realidad que como profesionales en administración de empresas debemos vivir en un mundo laboral al que algunos de nosotros no hemos ingresado aun. He visto y vivido en algunas organizaciones en las que he tenido la oportunidad de laborar (no desempeñando aun mi profesión), la falta de innovación y creatividad por parte de sus administradores o gerentes. Es curioso que algunas personas continúen atadas a la manera de trabajo antigua que si bien es cierto es buena, pero utilizando y explotando la creatividad, el ingenio y la innovación se podría mejorar y optimizar el desarrollo de muchas organizaciones y la manera en que vivimos.
ResponderBorrarLa sociedad económica, industrial civil etc.. en si, todo tipo de sociedades son cambiantes, son fuerzas que se muevan al ritmo mismo de la vida, que se transforman y en ocasiones se vuelven obsoletas con el tiempo. Por ello opino que la innovación no solo proviene de los estudiantes de una universidad o colegio, de pre grado o postgrado; esta puede venir de cualquier lado y lugar de la sociedad, puede implementarse en cualquier estrato y sector económico y mejorar la calidad de vida de muchas personas, mejorar los ambientes laborales de las empresas, mejorar la manera en que se adquieren conocimientos o como se imparten estos. La creatividad la innovación no son exclusivas de países desarrollados, ni de mentes provenientes de las mejores universidades de globo solo debemos procurar ver mas allá de lo obvio, ver y entender que somos un país lleno oportunidades, de recursos, de sueños y metas y mas aun de personas emprendedoras que en ocasiones tienen grandiosas ideas y por la falta de apoyo moral y/o económico no logran consolidarlas. No debemos temerle a lo desconocido, ni ser costumbristas; debemos buscar nuevas metas, nuevos sueños nuevas formas de hacer nuevas formas de estudiar; nunca debemos creernos menos que nadie y mucho menos mas que alguien...
A partir del articulo presentado por el profesor podemos observar que la cultura empresarial hace parte fundamental de las organizaciones hoy en día, ya que nos puede mostrar de alguna manera estructurada que nos caracteriza y que nos hace diferente a los demás, también nos habla sobre procesos creativos que pueden ser aplicados directamente en nuestras organizaciones que si se toman de una manera adecuada pueden hacer que saquemos todo nuestro potencial de una manera innovadora y rompiendo esos paradigmas que hace que hagamos las cosas bajo estándares o modelos creados por la sociedad y no viendo mas halla de lo que tenemos, desaprovechando grandes oportunidades que el mismo entorno nos ofrece
ResponderBorrarYessica Hurtado
2100189
Grupo 7s
La propuesta que nos brinda este artículo, es fascinante, ya que, existen personas que pueden dar soluciones a miles de problemas que abundan en la sociedad, y que los encargados actual mente de resolverlas, son incapaces de hacerlo.
ResponderBorrarEsas personas que nos pueden brindar las soluciones, son quienes viven en esos problemas. Como la sociedad es muchas veces tan excluyente y no escucha a quienes no tienen unos estudios o una posición económica, pues simple mente los ignora, pero si todas las personas de un mismo país tuvieran acceso a la educación y a la continua actualización de acontecimientos, podríamos evitar y erradicar de raíz muchos conflictos que corrompen y no dejar evolucionar a una comunidad.
Por otro lado la propuesta de actualizar los conceptos, las ideas, los procesos, en cualquier tipo de enfoque educativo, empresarial y cultural, es una idea excelente, porque evolucionaríamos como país (tercermundista que somos) y tendríamos las mismas herramientas y bases que cualquier persona que viva o estudie en una universidad de un país primer mundista.
Nosotros (COLOMBIA) como país, somos potencia mundial ya que tenemos; 35.000 especies de plantas, 3.000 especies de vertebrados, 1.800 especies de aves, 27 clases propias de reptiles, 712 tipos de anfibios, 127 especies de peces, centenares de paramos, petróleo, carbón, oro, níquel, plata, platino, gas natural, esmeraldas, frutas, verduras, café, costas, ríos, tierras cultivables, ganado, flores. Pero muchos lo ignoramos, y no les damos un valor agregado a lo que nuestra tierra nos brinda y muchas veces sucede porque no poseemos el conocimiento necesario para saber explotar nuestros recursos, por esto apoyo 100% esta excelente propuesta que nos ayuda a actualizarnos y a estar a la vanguardia en conocimientos y mucho más importante, nos ayuda a todos sin necesidad de mirar posiciones económicas, sociales o políticas.
Manuel Felipe Moncaleano Niño
Desde mi punto de vista es gran interés leer este tipo de artículos, el cual hace un enfoque muy importante en todas las personas ya sean que estén laborando o estén ejerciendo una carrera profesional ya sea administración de empresas o similares, es muy importante hacer énfasis en que los estudiantes piensen en crear su propia empresa, con la creación de nuevos productos innovadores para lanzar al mercado.
ResponderBorrarEs importante que el lector entienda que el objetivo es de no ser empleado sino de adquirir los conocimientos y la experiencia suficiente para en un futuro poder construir empresa, con bases solidas y valores en donde se tome prioridad en el recurso humano.
Es importante que desde estamos en el colegio y entramos a la universidad es importante saber el fin del porque quiero estudiar dicha carrera, que el sueño de todos es poderla ejercer y tener su propia empresa.
Donde se gesta la cultura empresarial no es solamente en las empresas,en las instituciones y sobre todo en las de educación superior es donde se generan esos conocimientos empresariales, ya que se contemplan distintas facetas de la vida y de las empresas, permitiendo desarrollar en el estudiante un factor arraigado de innovación y creación.
ResponderBorrarse hace notable hoy en día el conocimiento y la información que nos implantan en las instituciones de educación superior, pero para lograr esa cultura empresarial para la vida, se requiere más que las herramientas, se necesita de una presencia constante de un educador, aunque la parte de los Principios y valores que definen a un ser humano, se adquieren en el hogar, por la familia.
el ser humano siempre se encuentra en un entorno cambiante, es por ello que la educación también debe cambiar, ya que cada uno de los factores que rigen a la sociedad van evolucionando y se generan nuevos conocimientos y nueva información, es decir debemos adaptarnos al cambio, para lograr una sostenibilidad y asegurar un futuro digno tanto en la vida empresarial, como en la sociedad
que nos rodea y de la cual hacemos parte.
Juan Sierra
En la actualidad los profesionales se han venido estrellando con una falsa costumbre “la crianza de ser empleado”, posteriormente se cae como consecuencia en lo que se llamaría yo “frustraciones” tanto personales como profesionales, al no poder desempeñarse laboralmente. La ruptura de este paradigma ha deparado para la realización de los profesionales nuevas opciones, perspectivas y el desarrollo de ideas que antes de alguna manera se creían limitadas para el desarrollo profesional.
ResponderBorrarLa descripción de un perfil empresarial de antes, al ahora ,ha tenido varias modificaciones por esta misma ruptura ya que antes se buscaba un empleado que fuera eficiente y eficaz, día a día se comprueba que este paradigma ya con varias fisuras ha sido sustituido por el empresario emprendedor que actúa como sujeto propositivo y proactivo frente a la sociedad, encontrando oportunidades de negocio y servicio a la comunidad. Es necesario resaltar que los artífices de la existencia de nuevos emprendedores con mentalidades innovadoras en el mercado, son los guías de formación que han roto el típico esquema metodológico que se venía trabajando en la trayectoria del tiempo; esto ha logrado demostrar que la optimización de métodos estimula la actividad y evolución de los nuevos profesionales establecidos en el mercado tales como administradores de empresas que al salir a ejercer en el campo laboral no llegan con la idea conformista de ser un empleado más si no de generar y ubicar una potencial idea de negocio en el mercado.
En mi opinión el artículo nos adentra a un mundo muy sincero y real como lo es el de la cultura empresarial para la vida, porque nos demuestra que es importante llevar todos los campos de la administración a la práctica diaria. El articulo marca una fuerte línea sobre la importancia que tiene la educación en el momento de formar personas innovadoras y creativas que estén en la capacidad de generar nuevas y grandes ideas empresariales y de vida, para poder colaborar con el mejoramiento de la sociedad y del individuo mismo.
ResponderBorrarEs importante resaltar que si se lleva la cultura empresarial a la vida como lo plantea el articulo las personas estarían en la capacidad de planear mejor su futuro de organizar y controlar las acciones y decisiones tomadas en el diario vivir para así poder alcanzar los proyectos de vida propuestos por cada individuo.
Manuel Quintero
Un factor fundamental para el desarrollo de las organizaciones es la cultura empresarial. De esta depende que la empresa establezca un direccionamiento a sus objetivos y por ende logre todas sus metas propuestas con solidez y firmeza.
ResponderBorrarLa cultura empresarial permite que una organización se identifique y se destaque frente a otras, gracias a aspectos que las hacen únicas. De dicha cultura se despliegan un sin número de fortalezas al interior de las misma, como por ejemplo la innovación y creatividad, aspectos que hoy en día son importantes para sobresalir en el mundo empresarial.
En relación a lo anterior, es importante adoptar modelos internacionales, que permitan la creación de empresa mediante prácticas emprendedoras que no limiten las posibilidades de innovación y desarrollo de los estudiantes y profesionales. A esto se suma los cambios que se debe hacer en los métodos estudiantiles, es decir la educación superior debe ser una guía para que los estudiantes desarrollen sus capacidades emprendedoras y haya más incentivo para la creación de empresas.
De manera personal, opino que el artículo es muy enriquecedor, ya que permite que los lectores tengan ideas claras de cómo se debe tener un aprendizaje y desarrollo personal y laboral, valorando otros métodos educativos y teniendo como base la innovación y la creatividad para crear empresas.
El articulo me parece muy interesante y considero que es una visión acertada del mundo actual de los administradores porque el emprendimiento y aun más la cultura de creación de empresa es un tema de gran importancia en el mundo en el que estamos, es por esto que si queremos ser competitivos en el mercado laboral primero debemos empezar realizando modificaciones y adecuaciones en nuestros planes de educación. Pues debemos tener presente que la educación y la creación de empresa están entrelazadas y traen resultados conjuntos, además debemos incorporar en todo momento técnicas de creatividad e innovación ya sea en el momento de adquirir toda la teoría y realizar simulaciones como en la vida practica y real.
ResponderBorrarel crecimiento y desarrollo de las empresas depende de las personas que lo conforman dando sus conocimientos, actitudes, esfuerzos, etc. para cumplir las metas que están se proponen por eso cada individuo que hace parte de una organización o desee crear una debe de poseer un pensamiento emprendedor.
ResponderBorrarpor ello dar a conocer y motivar a las personas desde la primaria hasta terminar los estudios secundarios permite construir un pensamiento EMPRENDEDOR que conlleve diseñar, crear y establecer una organización con una idea nueva ya sea de producto o servicio o a su vez que esa ideología construida colabore a innovar y mejorar los procesos dentro de una compañía.
el articulo da a entender la importancia de la creatividad e innovación en la creación de empresas por parte de todos los individuos y lo importante que es recalcar la importancia del articulo hacia la cultura de creación de empresas que da como motivador la enseñanza desde cortas edades.
La cultura empresarial para la vida es de vital importancia porque permite que los estudiantes dejen de pensar en formarse como profesionales para ser empleados y representa una oportunidad de progreso para las personas que no tienen acceso a la educación superior.
ResponderBorrarEste tipo de pensamiento se constituye como una alternativa para hacer frente a la problemática del desempleo. Por otro lado se entiende que ser empresario es mejor que ser empleado pero son muy pocos los que se arriesgan a intentar emprender una idea de negocio, ya que hacer empresa en nuestro país es una misión difícil debido a factores como la tramitomanía, la desigualdad del ingreso y la falta de capital. Para superar las barreras que existen se debe contar con una adecuada planeación y con una buena asesoría en temas como apoyo financiero y documentos de rigor que se requieren para poner en marcha una empresa.
También es importante que las instituciones educativas en Colombia fomenten esta cultura desde le formación básica hasta la educación superior mediante programas que despierten el interés de la comunidad estudiantil.
Actualmente las empresas necesitan de una integración de el aprendizaje académico de las técnicas administrativas para así poder llevarlas a la practica y poder afianzar sus fortalezas y amenazas con respecto al entorno. En el articulo se evidencia lo importante que es afianzar los conocimientos administrativos para generar profesionales innovadores y creativos que contribuyan a las nuevas ideas para crear nuevos producto o servicios.
ResponderBorrarConsidero que los temas expuestos soy muy importantes y se aplican a todas las areas de estudio. Hoy en día presentamos mayores libertades técnologicas y de comunicación para expresar y compartir ideas, proyectos,informarnos sobre situaciones globales, etc.. pero muchas veces existe una limitación de pensamiento una cultura de aprendizaje, trabajo y experiencias de vida transmitidas. Como tambien presentamos una sociedad que es cada vez más compleja y que requiere de nuevos planteamientos y soluciones creativas para afrontar sus necesidades.
ResponderBorrarUna buena idea puede ser generada por cualquier persona, pero si alguna entidad educativa lo ayuda a potenciar,incentivar, mejorar y llevar a cabo esa inicativa esto puede ser una conexión para muchas personas. Al estar todo conectado, son las personas quienes generan un cambio por ej: Energías Renovables, Tecnología, investigación y desarrollo, ciencias,tendencias, mercardos globales, etc.., creo que como dicen los articulos citados es muy importante a cualquier nivel educativo fortalecer la iniciativa, la creatividad, el pensamiento en varias direcciones, no sentirse limitado por una situación económica de un pais sino a pensar en cambiarlo y ser innovador. Por eso es muy importante que el sistema educativo ayude a fomentar el espiritu emprendedor.
Yasmin Rocio Luna Llorente
Interesantes comentarios a este artículo, formulados por estudiantes de un espacio académico en la Universidad Santo Tomás de Bogotá, Colombia, en el año 2013.
ResponderBorrarAnte la actualidad permanente del tema, se recomienda como lectura en otro curso de esta entidad en el segundo semestre de 2015.
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ResponderBorrarComo estudiante sé que tener la posibilidad de materializar una idea de empresa creativa e innovadora, nos puede permitir a futuro enfrentar problemas como el desempleo y aportar beneficios a la sociedad por medio de la generación de empleo.
ResponderBorrarConsidero que es un tema que tiene como ventaja la posibilidad de ser practicada por alguien que no ha recibido previa educación superior y al no ser esto un requisito se aumentan las oportunidades para que una persona pueda crear empresa.
Sin embargo y pese a que la educación superior no es un requisito para tener cultura empresarial, considero que los docentes si tienen gran responsabilidad en el momento de ayudar a impulsar este programa, pues con su motivación y su ejemplo de vida pueden llegar a inspirar a un estudiante a construir una cultura empresarial.
Grupo 6A
Nombre: Paula Lucía Martínez Romero
Universidad Santo Tomas
Administración de Empresas
Desde mi experiencia como estudiante de pregrado en Administración de Empresas de la Universidad Santo Tomas, debo admitir que desde mi formación en el colegio he recibido información, clases, y apoyo en los temas relacionados con la innovación y la creatividad desarrollando proyectos que integran productos y servicios, adicionalmente conociendo el emprendimiento y su función en la vida cotidiana. Es importante recalcar que el fortalecimiento de estas destrezas en los estudiantes desde pequeños genera ideas buenas y positivas para emprender la consolidación de una empresa u organización.
ResponderBorrarCreo que potenciar en estos temas a la población colombiana es de vital importancia y el gobierno debe prestar mayor atención desarrollando políticas transversales que motiven a la construcción y el desarrollo de la innovación y creación de empresas haciendo énfasis en la cultura empresarial para la vida.
ALISON MILENA REYES
Este interesante artículo nos da a conocer e impulsar nuevas ideas creativas y empresariales las cuales nos abre la mente a emprender no solo hace referencia a la creación si no también se refiere al mejoramiento y perfeccionamiento de cualquier sector ya sea económico o social y también empresarial, una tarea bastante ardua frente al desempleo y desocupación que atravesamos hoy en día.
ResponderBorrarPero lo que principalmente busca es no limitar los esfuerzos ni las ideas emprendedoras puesto que son esenciales hoy en día, prácticas de conocimiento y desarrollo empresarial para las nuevas generaciones que por otro lado es importante tener en cuenta las actividades de capacitación desde los niveles educativos de primaria hacia arriba, personas que en el mañana sean innovadores, creativos y que cuenten con gran apoyo por parte de educadores y facilitadores quienes estarán acompañándolos en este proceso desde el comienzo; no obstante aquellos docentes o facilitadores deben contar con unas buenas técnicas de creatividad e innovación, tendencia que efectuara escenarios de aprendizaje y creatividad todo esto con el fin de que en los sectores económicos y sociales se vea el avance científico y tecnológico reflejado en los estudiantes y egresados del futuro, todo este aprendizaje debe ser para todo el mundo no se debe limitar pues estas prácticas son para todo momento de la vida.
Alejandra Amaya Gómez
2142707
Grupo 6A
Universidad Santo Tomas
Administración de Empresas
Me parece importante el contenido del presente artículo, puesto que en mi formación como estudiante universitaria considero que trabajar estos temas de emprendimiento empresarial es muy significativo para el crecimiento integral de cualquier persona sin importar su nivel, recalcando también lo importante que es para el crecimiento y desarrollo de nuestro país en todos los sectores. Ahora bien, ayudara que el emprendimiento y la creación de nuevas ideas se empiecen adoptar como una carrera profesional y sea factible poder llevar acabo todas estas, además de lo valioso que es incorporar una cultura empresarial para el ingreso a una vida laboral, lo que se ha convertido en un tema relevante para la generación actual.
ResponderBorrarLina Ordoñez Arévalo
2140345
Me parece importante el contenido del presente artículo, puesto que en mi formación como estudiante universitaria considero que trabajar estos temas de emprendimiento empresarial es muy significativo para el crecimiento integral de cualquier persona sin importar su nivel, recalcando también lo importante que es para el crecimiento y desarrollo de nuestro país en todos los sectores. Ahora bien, ayudara que el emprendimiento y la creación de nuevas ideas se empiecen adoptar como una carrera profesional y sea factible poder llevar acabo todas estas, además de lo valioso que es incorporar una cultura empresarial para el ingreso a una vida laboral, lo que se ha convertido en un tema relevante para la generación actual.
ResponderBorrarLina Ordoñez Arévalo
2140345
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ResponderBorrarConsidero de suma importancia tener claridad en la definición del concepto de Cultura Empresarial y aún con mayor relevancia si se toma en cuenta todas las etapas que cruza el ser humano a lo largo de su vida. Además de ello considero muy apropiado el hecho de que las instituciones educativas tanto formales como informales estén orientando y capacitando a las personas para que no solo pongan en acción sus ideas de negocio sino que les brinden bases sólidas de creatividad e innovación para que sus empresas sean líderes en el mercado y logren destacarse; adicional a ello se está contribuyendo a generar un decrecimiento en los índices de desempleo o de sub-empleo que tanto están afectando la economía de nuestro país. Es de vital importancia cerrar esas brechas que se han creado en cuanto a el emprendimiento y su posible fracaso, debido a que como miembros de una sociedad y empresarios estamos todo el tiempo en un estado de riesgo que debemos aprender a superar por medio de estrategias que logren generar un crecimiento significativo a nuestras organizaciones y les permitan posicionarse en este mercado tan competitivo en el cual nos desenvolvemos actualmente.
ResponderBorrarEs importante lo que nos deja este artículo en donde lo que se busca, por medio de la cultura es el generar a nivel global la cultura empresarial en busca del desarrollo de las organizaciones nivel nacional e internacional, es fundamental y cabe rescatar de que esta debe ser accesible para todo mundo en donde se determine de una manera más eficiente como es el proceso y la estructuración del conocimiento. No solo eso, sino que a la vez ser parte de un proceso de cultura empresarial inculcado y estructurando desde la educación , no solo los que tienen la posibilidad económica de estudiar puedan acceder a esta información y mucho menos dude no limitar los esfuerzos de las personas de emprender en los campos del conocimiento, o en el área del emprendimiento personal que mejor se desempeñen es por ello que desde los primeros pasos de su vida y de su educación se desenvuelven se debe incentivar a las incepción del conocimiento , valores y estructuración del modelo de vida de las personas para buscar la transformación de la misma en distintos campos que hagan parte de un proceso de cambio a nivel mundial por medo de la conformación de estructuraciones sólidas de modelos que contribuyan al conocimiento ya al desarrollo de la cultura del empresarial para la vida.
ResponderBorrarVive como si fueras a morir mañana. Aprende como si fueras a vivir siempre"
Mahatma Gandhi* 1869-1948.
Nicolás Murcia Patiño
6A
El objetivo de la Cultura Empresarial es manejar el desarrollo de los problemas de un grupo determinado dentro de la organización, por lo que el proceso es aprender a resolver problemas de adaptación externa y de integración interna; las organizaciones utilizan herramientas para mejorar el entorno de sus empleados, por lo que la manera de pensar y sentirse de sus trabajadores están alineados ha un pensamiento grupal que genera compromiso hacia la organización.
ResponderBorrarPor otra parte, los niveles educativos y las organizaciones tienen que estar innovando constantemente, debido a que el entorno que los rodea cambia con el desarrollo de tecnología y economía. De modo, que el estudiante y profesional deben adaptarse al mundo moderno para que puedan ejercer su profesión con progreso y desarrollo, debe ser estratégico para aprender a desenvolverse en sus labores cotidianas.
Julian Andres Leal E
Comunicación Social
Me parece muy interesante que se estén realizando este tipo de formaciones desde las actividades educativas en las diferentes etapas de la vida que tiene una persona y que se apoye las iniciativas y decisiones que tienen los estudiantes y sobre todo los jóvenes que muchas veces tienen grandes ideas y por el desconocimiento el miedo y el apoyo no las realizan; al igual que una empresa que ya este establecida, ya que cada día una empresa puede mejorar mas y mas implementado la creatividad y la innovación, es decir la cultura empresarial se debe fomentar en todas las etapas de la vida ya que el conocimiento ,los valore, los modos de vida, etc. Son elementos muy importantes para un sociedad en desarrollo, ya que se necesita gente innovadora y emprendedora que ayude a mejor la sociedad, por eso es importante que la “cultura empresarial” este al accedo de toda la gente que tenga la iniciativa de llevarlas a cabo, de sacarle provecho, no únicamente para aquellos que poseen el dinero y pueden acceder fácilmente a tal.
ResponderBorrarPaula Andrea Penagos
Estudiante de administración de empresas
De acuerdo a la anterior lectura, es importante que se realicen distintas formaciones de desarrollo empresarial a lo largo de la vida, pues gracias a este permite dar un enfoque personal y además adquirir y desarrollar una Cultura Empresarial para la vida. Sería válido cuestionar el por qué en Colombia, estas prácticas no son tan intensivas y no son enseñadas desde temprana edad en las escuelas, pues si son enseñadas desde jóvenes permite obtener una formación y en un futuro sean usados esos conocimientos y se pueda aplicar esa cultura o inclusive se pueda tomar esa idea y ser desarrollada ahí mismo.
ResponderBorrarGracias a esta generación de ideas creativas e innovadoras se puede generar empleo y se contribuye al país por esta misma razón, además de contribuir al mejoramiento económico y social.
La innovación puede venir en cualquier momento y de cualquier persona. Las cosas cambian y por eso es necesaria una constante renovación tanto en los conocimientos como en las ideas, para romper paradigmas y para mejorar y contribuir a la calidad de vida de las personas involucradas en esas nuevas ideas.
César Guerrero Patiño
Curso 6A Planes de Negocios
2147623
El artículo es de alta importancia ya que aborda temas que en la actualidad debemos aprovechar como lo es la creatividad y la innovación. Estamos en un mundo en donde el desarrollo empresarial cada día es más exigente, porque obliga a que las personas sean más participativas en las organizaciones para el crecimiento de la misma y de igual forma para aquellos empresarios que quieren iniciar un plan de negocio rentable.
ResponderBorrarPor estas debidas razones no debemos limitar nuestras ideas y más bien día a día generar mayor conocimiento con fines de tener una perspectiva más general y así saber qué idea de negocio puedo implementar en el mercado competitivo. Incitar a la sociedad de que haya un mayor desarrollo de innovación y creatividad va a generar que sea un país más atractivo tanto para el colombiano como para el extranjero en temas de inversión, trabajo, mejor profesionalismo ya que la exigencia del mercado requerirá de personas más eficaces y eficientes para competir con los mercados extranjeros.
Robert Orozco Bravo
Estudiante Adminitracion de Empresas
Es un artículo de gran fundamento y enseñanza tanto para los niños de 8 años como para los adultos mayores, debido a que toca y fomenta el tema de la Formación de empresas, creación de proyectos en cualquier ámbito de la actividad económica y social, debido a que estos no tienen ni edad ni condiciones, desde que la persona sea una emprendedora buscara el capital y el proyecto adecuado para su creación, es de mi agrado este ítem que aprecia indirectamente en el artículo, “mejoramiento de ideas antiguas”, los países desarrollados son aquellos que buscan ideas antiguas y las mejoran, mas no las crean, además de ello todo mundo tiene derecho al aprendizaje y a la creación de su misma empresa.
ResponderBorrarSergio Diaz Quintero
Curso: 6A
Universidad santo tomas
Buenos días:
ResponderBorrarEl crear empresas debe incentivarse en todos los campos de estudio, puesto que se fortalece la capacidad de enfocar al estudiante para que pueda encaminar sus propias ideas y de esta forma lograr el mejoramiento de un país creando empleo y ampliando fuentes de recursos para el lugar donde habita, es importante en el desarrollo de la idea utilizar factores claros y entendibles como lo son la creatividad, innovación , tecnología ; donde se logra unificar estos principios y de esta forma guiar a otras personas para que logren emprender su propio negocio y dando así un valor agregado tanto para la vida como para el sector empresarial.
Si desde los colegios se incentivara la creación de empresas basada en principios claves como son la innovación, creatividad y tecnología los estudiantes lograrían encontrar su foco y salir al mundo empresarial a explotar su idea y así tener una vida sostenible y teniendo la capacidad visionaria de llegar con su empresa donde lo desee, sabiendo que necesito sacrificar tiempo, espació para fortalecerse como persona y también para fortalecer la empresa en si.
Maria Alejandra Espitia
Sexto A
Universidad Santo Tomas
El tema de la cultura empresarial para la vida es de bastante importancia puesto que hoy por hoy el mundo globalizado está exigiendo personas naturales o jurídicas que estén dispuestas a innovar, desarrollar o mejorar productos o servicios y llevar a cabo el fortalecimiento de las nuevas ideas creativas a fin de conservar un crecimiento en el mercado e ir a la vanguardia de las necesidades presentes.
ResponderBorrarSumado a lo anterior debemos tener en cuenta que quien desea llevar adelante estas iniciativas de creatividad puede obtener mayores beneficios ya pueden ser económicos, sociales y tecnológicos, las empresas hoy en día están enfocadas al tema de la innovación, nosotros como administradores de empresas debemos estar dispuestos a emprender, establecer alianzas y crear estrategias generando una creación de cultura empresarial y a la práctica del desarrollo empresarial.
Zully Yulieth Sánchez Arias, Universidad Santo Tomás.
Tras leer el articulo, se hace mas relevante el hecho de que en la actualidad nos encontramos en un mundo que exige constantemente personas (de diferentes niveles de educación) que cuenten con pensamiento emprendedor y una innovación incesante. Para esto debemos estar preparados, siendo diligentes en el momento de adquirir el mayor conocimiento posible, buscando actividades que fomenten y desarrollen nuestras capacidades de crear e innovar en los nuevos mercados.
ResponderBorrarEn contraste, pienso que Colombia esta respondiendo ante tal exigencia ya que en las diferentes entidades que brinda educación se han re orientando los modelos de pedagogía para incluir el emprendimiento y desarrollo empresarial, pero no debe conformarse con la educación, debe invertir de igual manera en las entidades que ayuden a desarrollar las ideas sembradas en las instituciones.
Como opinión personal, los seres humanos deben tener un pensamiento ; "No debemos salir a emplearnos, sino a generar empleo".
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ResponderBorrarEn cuanto al artículo en comento da una perspectiva de la importancia de una formación empresarial en colegios, ello permite inferir claramente como si bien es cierto en Colombia ha existido un avance a nivel educativo se hace necesario abordar problemáticas como el desempleo y el analfabetismo, pues con la implementación de estrategias formativas que inyecta de conocimientos a estudiantes de colegio conocimientos en materia empresarial que al salir de sus aulas de clase al culminar el bachillerato les permitirá crear microempresas y empresas que abordaran las problemáticas en mención (el desempleo y el analfabetismo) y a su vez permitirán que estos sobrevivan al mundo y si es su deseo estudiar con los mismos ingresos que se obtenga . lo cual en mi opinión abre la perspectiva de una conciencia social con hechos, espero que esto se haga realidad.
BorrarEn el artículo cultura empresarial para la vida, propuesta que ha requerido diversas innovaciones educativas es muy importante porque en el mundo de la actualidad se han generado diversos cambios tanto culturales, tecnológicos, sociales, económicos donde el empresario debe tener una mente abierta para poder innovar y cumplir las necesidades del mercado. En mi opinión en la educación básica y secundaria se debería implementar un enfoque empresarial donde los estudiantes encuentren sus habilidades y destrezas para crear, desarrollar, dirigir y controlar las actividades que puedan generar.
ResponderBorrarErika Alejandra Muñoz Manrique
Universidad Santo Tomás
Sexto A
Dentro del articulo podemos analizar algunas propuestas donde promueven la creación e inovacion para el modelo educativo que manejamos en este momento puesto que este se encarga de generar miedo hacia la creatividad ya que forman a los estudiantes de manera que salgan de estudiar a una oficina y trabajar siempre para alguien. La creatividad e inovacion hacen de un país interesante ya que se abren mas posibilidades de inversión por parte del extranjero. Algo fundamental para que haya un cambio es la investigación por parte de estudiante-docente para así generar soluciones a problemas esto es algo que se debe de dar durante la formación del colegio e intensificar en los estudios superiores. La creación de empresas para un país es algo importante ya que mueve la economía del país, generando empleo y mejorando la calidad de vida.
ResponderBorrarLa cultura empresarial para la vida busca un equilibrio entre creación e inovacion y organización, algo importante a recalcar es que la educación es algo muy limitado en nuestro país y esto hace que seamos un país sub-desarrollado.
Pedro A. Solano Gonzalez
Universidad Santo Tomas
Administración de empresas
6A
La cultura empresarial es un tema de gran importancia ya que los jóvenes deben contar con la posibilidad de desarrollar emprendimientos en su país para lograr desarrollar sus proyectos de vida, adquirir ingresos que les permitan lograr sus expectativas de vida y lo más importante crear empleos a otros jóvenes pero la gran mayoría lamentablemente no cuenta con el dinero ni la experiencia para el desarrollo de proyectos, por lo tanto considero que es pertinente que desde los colegios se eduque a los niños con pensamientos innovadores y emprendedores y de esta misma forma se le den más oportunidades para realizar sus proyectos personales y bajar la tasa de desempleo.
ResponderBorrarLa innovación produce novedades en los colegios y universidades que fomentan cambios positivos, que si se puede llegar a implementar en un futuro en Colombia se puede cambiar la mentalidad cuadriculada que llevan los jóvenes hoy en día.
Daniela Pino Rangel
Sexto A
Universidad Santo Tomas
La cultura empresarial es un tema de gran importancia ya que los jóvenes deben contar con la posibilidad de desarrollar emprendimientos en su país para lograr desarrollar sus proyectos de vida, adquirir ingresos que les permitan lograr sus expectativas de vida y lo más importante crear empleos a otros jóvenes pero la gran mayoría lamentablemente no cuenta con el dinero ni la experiencia para el desarrollo de proyectos, por lo tanto considero que es pertinente que desde los colegios se eduque a los niños con pensamientos innovadores y emprendedores y de esta misma forma se le den más oportunidades para realizar sus proyectos personales y bajar la tasa de desempleo.
ResponderBorrarLa innovación produce novedades en los colegios y universidades que fomentan cambios positivos, que si se puede llegar a implementar en un futuro en Colombia se puede cambiar la mentalidad cuadriculada que llevan los jóvenes hoy en día.
Daniela Pino Rangel
Sexto A
Universidad Santo Tomas
La cultura empresarial es un tema de gran importancia ya que los jóvenes deben contar con la posibilidad de desarrollar emprendimientos en su país para lograr desarrollar sus proyectos de vida, adquirir ingresos que les permitan lograr sus expectativas de vida y lo más importante crear empleos a otros jóvenes pero la gran mayoría lamentablemente no cuenta con el dinero ni la experiencia para el desarrollo de proyectos, por lo tanto considero que es pertinente que desde los colegios se eduque a los niños con pensamientos innovadores y emprendedores y de esta misma forma se le den más oportunidades para realizar sus proyectos personales y bajar la tasa de desempleo.
ResponderBorrarLa innovación produce novedades en los colegios y universidades que fomentan cambios positivos, que si se puede llegar a implementar en un futuro en Colombia se puede cambiar la mentalidad cuadriculada que llevan los jóvenes hoy en día.
Daniela Pino Rangel
Sexto A
Universidad Santo Tomas
En la actualidad se a visto muy frecuente la Cultura Empresarial en las diferentes entidades de educación superior, la cual parte por la realización de conocimiento o experiencias adquiridas en un modelo de negocio en el que se planea organizar un proyecto empresarial. Esto es muy enriquecedor para los nuevos estudiantes, visto que empiezan a aprender de la materia desde los primeros años de educación escolar, como también en las entidades de educación superior. y no tan solo se ve desde la disciplina de negociar, sino que también se reflejan valores éticos para la formación de profesionales integrales y responsabilidad social.
ResponderBorrarCabe concluir que no todas las personas están abiertas a l a cultura empresarial debido a que tiene un alto grado de competitividad y lastimosamente no todos corren el mismo riesgo de aventurarse a intentarlo.
Carlos Cepeda C.
Grupo 6A
Universidad Santo Tomás
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ResponderBorrarCuando se habla de educación, emprendimiento y creación de empresa se ve una amplia oportunidad de incursionar en el mundo empresarial e innovación ya que al tener diversas herramientas como lo son experiencias empresariales y conocimientos plasmados en teorías como lo son artículos y libros ayudan a tener una planeación mas certera en este caso se referencia el libro “Creatividad empresarial para la educación agropecuaria” donde tiene un enfoque especifico y señalamiento de ideas a sectores específicos con otra herramienta importante como lo es el libro “Creatividad e innovación para el desarrollo empresarial” del Autor Héctor O. Murcia C. quien nos da una guía para dar el paso del riesgo de emprender . Gracias a todas estas ayudas podemos poner pie firme para crear o incursionar en nuevos ambientes o fortalecer las ideas o las empresas que ya están puestas en marcha. Y teniendo en cuenta algo muy importante y es que no hay edad para empezar a desarrollar la “cultura empresarial para la vida” con habilidades, actitudes y aptitudes que están directamente relacionadas a los valores, modos de vida, costumbres y etc. como lo menciona el articulo referente. Por tales razones es importante que podamos tomar diferentes conceptos teorías herramientas y prácticas para llegar a tener un plan de negocio y empresa exitoso.
ResponderBorrarVIVIANA MARCELA CIFUENTES GARCIA
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS UNIVERSIDAD SANTO TOMAS
Para mí es muy importante y de gran valor que se estén implementado este tipo de proyectos en el país, ya que incentiva un crecimiento en la economía y promueve una mentalidad emprendedora desde muy joven, a pesar de esto pienso que hay que tener en cuenta los factores políticos, económicos y sociales que afronta el país actualmente ya que es estos pueden afectar radicalmente la afectividad y la implementación de esta propuesta; para nadie es un secreto que en los últimos años la economía del país ha tenido un bajonazo que ha alcanzado a casi todos los sectores productivos de este haciendo que la inversión empresarial se vea disminuida en gran parte, además de esto está el agravante del nivel de educación que se le está dando a los jóvenes en los diferentes niveles de educación, esto referente a la mentalidad mediocre que se da por la baja calidad y exigencia que se muestra en la mayoría de las instituciones.
ResponderBorrarEs importante que se implemente este tipo de proyectos que genere mentalidades emprendedoras pero considero que de la mano de estos tiene que haber políticas más eficientes que incentiven la inversión aun en épocas de crisis y de igual forma reformas que permitan que la educación sea incluyente y de calidad para que todos los jóvenes tenga esta linda oportunidad de emprender innovando.
al generar mentes emprendedoras estamos combatiendo una problemática muy grande en los últimos tiempos, la cual es la pobreza, gracias a todos estos proyectos de educación a temprana edad en los ámbitos de emprendimiento.
ResponderBorrarpodemos evidenciar que en lugares donde lastimosamente la pobreza a llegado carecen de educación en innovación y creación de empresa.
que mejor forma de combatir este fenómeno al tener ideas creativas y poder crear empresa para de esta forma tener nuevos empleos para muchas personas
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ResponderBorrarMe parece importante la idea de formación en el desarrollo empresarial, ya que tiene en cuenta a todos los niveles sociales, permitiendo que cualquier persona desde temprana edad tenga las mismas posibilidades de emprender que otra. Si nos damos cuenta, esto solucionaría muchas problemáticas que hoy en día afectan a nuestra sociedad, pero las más clara, es la pobreza y el desempleo. Por otra parte, el apoyo de estos proyectos de vida le abrirían las puertas otras personas y como resultado podría llegar a incrementar la economía y el desarrollo del país. Sin duda, muchas veces no contamos con la asesoría necesaria para emprender y por ende no llevamos a cabo muchas de nuestras ideas. Es por eso que considero que el apoyo a de estas iniciativas sería de gran importancia y más para un país como Colombia.
ResponderBorrarAndres Felipe Guerrero
5A
La tendencia actual es la innovación en productos y servicios por lo cual el éxito de las empresas esta en la innovación que imponen para estar a la vanguardia; para ser competitivos y hacer que el cliente sea fiel a la empresa se debe dar un valor agregado frente a la competencia.Por esto considero bien que las instituciones académicas enseñen innovación y ayuden a sus estudiantes a emprender, a motivarse por crear e innovar, es bueno que hayan modelos pedagógicos que le den a estos temas la importancia que merecen en el mundo empresarial actual.
ResponderBorrarLa importancia que tiene hoy en día la cultura empresarial, hace que las organizaciones empresariales y educativas le den un gran vistazo a esta gran herramienta de la innovación, donde desde temprana edad se da un enfoque hacia el cambio de pensamiento con respecto al desarrollo empresarial, incentivando la creatividad y la realización personal.
ResponderBorrarEs importante contar con clases, blogs, vídeos y libros; que nos dan una guía para entender y comprender mas la necesidad que tiene la educación y el hombre de implementar este tipo de formación, pues el modelo de hoy en día nos estigmatiza mucho en el que debemos hacer.
Este tipo de desarrollo nos ayuda a dar una visión mas amplia para el desarrollo del país y de cada persona que con su creatividad e innovación quieren cambiar el pensamiento y salir del común, para que se generen oportunidades de calidad para todos.
David Andres Holguin.
Grupo 5A
Universidad Santo Tomas.
El desarrollo empresarial nos permite fomentar empresas grandes, medianas y microempresas. El objetivo de este artículo es incentivarnos como estudiantes de carreras administrativas a crear o innovar una empresa existente, logrando plasmar nuestros conocimientos e idealizándolos en una compañía que satisfaga las necesidades del consumidor, o modificando las falencias que se encuentren en la estructura organizacional que a raíz de algunos estudios podremos observar. De esta manera fomentamos empleo, integrando personas con conocimientos claves para el desarrollo de la compañía, no solo las personas con estudio podrán participar de esta actividad, también personas con uso de razón, hasta las de avanzada edad.
ResponderBorrarPara este proceso necesitamos de herramientas o educadores que faciliten nuestro aprendizaje, impulsándonos a cumplir estos proyectos de modelos pedagógicos-prácticos que nos inspire a la aplicación de negociosos abriendo nuestro campo laboral.
Juan Sebastian Villarraga Grupo 5A
U. Santo Tomas.
Es muy interesante la idea del artículo ya que motiva a los estudiantes a que pueden ser creativos y que sus ideas pueden ser buena y exitosas con esfuerzo y dedicación teniendo sus objetivos claros, y así lograr una empresa exitosa por medio de la innovación y las necesidades de los clientes o hasta de uno mismos , La creatividad y la innovación son fundamentales para las empresas ya que cada vez existe más competencia en el ámbito laboral y empresarial, no solo por hacer diferencia sino también por las ganas de que la empresa crezca y que también se crezca como un buen empresario determinando sus objetivos y metas alcanzar y así dar a conocer su idea exitosa que quiere lograr en cierto plazo. Hoy en día hay mucha competencia global en la cual no se puede ser conformista para ser único y exitoso, se necesita de tener ideas claras, buenas y que promuevan cambios, no solo para los clientes, sino también para la empresa al fijar compromisos y dedicación para que resalte y sea destacada frente a otras empresas. Pero para esto también es necesaria tener claro que es importante la cultura empresaria ya que aunque pasa desapercibido a los ojos externos es la clave para que todo permanezca unido. La existencia de una fuerte cultura de empresa permite adaptarse a cualquier amenaza del entorno, facilitar los cambios para aprovechar las oportunidades y la generación de rutinas de trabajo correctas,Para lograr una empresa exitosa.
ResponderBorrarAna Maria Campuzano S.
U. Santo Tomás
Hoy en día nos enfrentamos a un mercado realmente competitivo, tanto así que es necesario mantenernos en constante innovación si lo que se quiere es marcar la pauta como empresa; me parece realmente bueno que la cultura innovadora se este enseñando desde la escuela primaria y bachillerato, ya que adquirir este espíritu innovador no es realmente sencillo para todas las personas y así lograr prevenir errores futuros, como los que se ven ahora, existen empresas que han sido exitosas por x o y razón y que hoy en día han quebrado ya que no han logrado ser competitivos en el mercado, me parece realmente bueno que se este implementando esta cultura empresarial con el fin de lograr empresas mucho mas competitivas e innovadoras.
ResponderBorrarCarolina Peláez
U. Santo Tomas
5A
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ResponderBorrarEn definitiva la implementación de la innovación y de los recursos creativos deben llevarse a cabo desde una edad muy temprana, para que los niños sean capaces de aplicar cada uno de estos términos a su vida cotidiana; para que más adelante sean capaces de aportar cosas nuevas a su entorno y cuando estén frente a problemas sean capaces de resolverlos de la mejor manera, con una perspectiva nueva; y porque no más adelante sean capaces de formar empresa o contribuir a la economía del país. Pero todo esto depende de que los estudiantes cuenten con docentes que sean muy capacitados en innovación y creatividad, para que estos sean capaces de influir en los jóvenes y poder llegar así a cambiar la realidad de todo un país.
ResponderBorrarEs importante que en la actualidad las empresas sean creadoras de conocimiento, haciendo que esto se convierta en una cultura empresarial ya que con todo esto se genera innovación y optimización en los procesos y hace que la empresa adquiera una identidad propia. Esto es muy necesario ya que en un entorno tan competitivo y con los avances tecnológicos es necesario buscar un factor diferenciador que haga sobresalir a la empresa.
ResponderBorrarY para poder generar todo esto es necesario que desde los colegios y las universidades se inculquen estos conceptos y que los estudiantes adquieran y plasmen su propia identidad en todas las actividades a realizar, para que en un futuro cuando sean profesionales siempre demuestren su factor innovador y diferenciador.
Simon Rico Bedoya
Grupo 5A
USTA
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ResponderBorrarEl articulo nos invita a la creación de empresas desde la cultura. Hoy en dia es mas importante ver a una persona con cultura que con proyección ya que esta última la tienen muchos. La cultura viene desde la casa; dependiendo de lo que te enseñen y te inculquen, grande sera tu pnsamiento pero no grande de visión sino grande de cierta responsabilidad social.
ResponderBorrarEn la innovacion y la creación del conocimiento vemos refljada la cultura empresarial y si desde que nos formamos conseguimos crear consciencia de la importancia de la cultura empresarial, estoy segura de que saldran excelentes lideres profesionales.
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ResponderBorrarMi opinión con el conocimiento obtenido y enfoque empresarial creo que este nuevo siglo es que es un artículo muy interesante ya que lleva al estudiante a ser más creativo con su forma de pensar y también podemos decir que Por cultura empresarial para la vida se entiende la decidida inserción del conocimiento y la práctica del desarrollo empresarial al conjunto de conocimientos, valores, modos de vida s universidades no han dado el gran paso de fomentar ese espíritu emprendedor por eso es que hay que unirnos para que desde muy pequeños tengamos algo de conocimiento en lo que es la vida parar sus estudios pensando en beneficios a corto plazo como un salario fijo ahora en vez de medir los beneficios a mediano y largo plazo de una educación complete no solo personal pero que también es un beneficio para todo el país y el fin de esto es que caigamos en conciencia que hay muchas formas de salir adelante y sobresalir sobre los demás teniendo mucho éxito.
ResponderBorrarUniversidad Santoto Tomas
5A
La cultura empresarial para la vida es un tema muy importante para dar soluciones a los problemas que se nos presenta todos los días, las empresas y las ideas innovadoras son las que dan soluciones en momentos de crisis. Y la propuesta de apoyar iniciativas y decisiones para consolidar ideas creativas empresariales es un paso hacia adelante, además el enfoque no solo se limite a personas matriculadas a entidades educativas abre la puerta a ideas verdaderamente innovadoras porque no se sesga solo a ciertas áreas del conocimiento.
ResponderBorrarMe parece muy interesante este articulo porque nos ayuda a entender que para emprender no solamente se necesitan las ganas y la idea sino que por el contrario va mucho mas allá de eso. Empezando por tener una cultura empresarial y como persona antes de crear e iniciar una empresa. Se necesitan muchas bases empezando por el conocimiento y esta no solamente se adquiere ingresando a una institución de estudio superior, se puede adquirir mediante experiencia y de ahí se puede lograr la capacidad de creatividad e innovación para luego consolidarse y aplicarse a las ideas de emprendimiento que se tienen.
ResponderBorrarEl emprendimiento hoy en día, ha ganado una gran importancia por la necesidad de muchas personas de lograr su independencia y estabilidad económica.
ResponderBorrarLos altos niveles de desempleo, y la baja calidad de los empleos existentes, han creado en las personas, la necesidad de generar sus propios recursos, de iniciar sus propios negocios, y pasar de ser empleados a ser empleadores.
Todo esto, sólo es posible, si se tiene un espíritu emprendedor. Se requiere de una gran determinación para renunciar a la “estabilidad” económica que ofrece un empleo y aventurarse como empresario, mas aun sí se tiene en cuenta que el empresario no siempre gana como si lo hace el asalariado, que mensualmente tiene asegurado un ingreso mínimo que le permite sobrevivir.