EN 2017 Y 2018 SEGUIMOS CONFIRMANDO LA IMPORTANCIA DE CONTINUAR IMPULSANDO LAS ACTIVIDADES DE MEJORAMIENTO Y FORTALECIMIENTO DE EMPRESAS EN FUNCIONAMIENTO
Para nuestros (as)
estudiantes de los cursos de PLANES DE EMPRESA (MODELOS DE NEGOCIOS) de las Facultades
de Administración de Empresas, Universidad Santo Tomás, Bogotá, Colombia y de
otros Centros Educativos a nivel nacional e internacional.
En seguimiento de
nuestra participación activa en este blog, presentamos un cordial saludo a
todos (as) nuestros (as) lectores (as), comprobando con satisfacción que ya
tenemos un total de veintitrés mil novecientas (23.900) visitas virtuales,
provenientes de cincuenta y cuatro (54) países entre los cuales se destacan como
diez primeros Colombia (14.500), Rusia (2.224), Estados Unidos (1.905),
Alemania (979), México (666), Francia
(415), Perú (402), Ecuador (273), Costa Rica (219) y Ucrania (215).
Estos registros
comprometen nuestra gratitud e impulsan a seguir comunicando nuestros avances
constantes en el campo de la motivación a la aplicación de la innovación y la
creatividad para el desarrollo empresarial. En este sentido continuaremos en
esta interesante tarea, deseando a todos (as) lo mejor en este 2018 cuyo primer
mes está por terminar.
Específicamente comentamos
en esta ocasión que, en conjunto con otros dos docentes y varios estudiantes de
la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Santo Tomás en
Bogotá, Colombia, desarrollamos en 2017 un proyecto de investigación denominado "Gestión y Fortalecimiento Empresarial con Innovación", cuyo objetivo general se dirigió a “Generar nuevas estrategias para la gestión y el
fortalecimiento empresarial con innovación para organizaciones en
funcionamiento, aplicables a la realidad colombiana”.
Como resultado del proyecto (y en concordancia
con los criterios expresados en diversas ocasiones en el presente blog) se
trató de presentar una dimensión diferente del contexto del
desarrollo empresarial, proyectándolo tanto al ámbito de la creación de
empresas (en el que habitualmente se ha
concentrado) como al del apoyo integral a las que están en funcionamiento, por
medio de procesos coordinados y coherentes de mejoramiento y fortalecimiento
empresarial.
Con relación a
estos propósitos se investigó inicialmente dentro del proyecto el
marco general del empresarismo, emprendimiento, emprendedurismo, como base de
referencia para los conceptos de creación y mejoramiento o fortalecimiento de
empresas dentro del DESARROLLO EMPRESARIAL.
En función de estas orientaciones se ha entendido en forma general que
el fomento y aplicación del empresarismo, se refleja primordialmente en la
tendencia a propiciar y estimular la presencia constante de una capacidad de
“crear empresa”, asociada tradicionalmente con la orientación para comenzar una
nueva organización o proyecto. Pero como parte de la motivación de la presente
investigación se apreció que hay evidencias que confirman que en la actualidad
este término se aplica también a personas que añaden innovaciones y valores a
productos o procesos ya existentes, cual es el tópico del “fortalecimiento
empresarial” (Murcia, 2015).
Esta
necesidad de ampliar los horizontes tradicionales del emprendimiento, pensando
en los panoramas que afrontan empresarios y empleados, se confirmó en un
producto audiovisual de la presente investigación en el cual se puede ampliar estos
planteamientos (Murcia, 2017), así como en los enlaces de acceso al recurso
completo presentados por la misma Universidad de Santo Tomás (enlace público en
https://www.youtube.com/watch?v=YwyTNhDnhPQ )
Posteriormente se hizo
referencia a la necesidad de dar una amplia proyección al contexto del
desarrollo empresarial proyectándolo tanto al ámbito de la creación de empresas
como al apoyo integral a las que están en funcionamiento, por medio de procesos
coordinados y coherentes de mejoramiento y fortalecimiento empresarial.
En desarrollo de
estos criterios se discutieron las bases de lo que se entiende por creación de
empresas frente al concepto de mejoramiento y fortalecimiento, en función de
los criterios esenciales que caracterizan estas dos orientaciones. Se analizó
también la orientación que tradicionalmente se lleva en cada uno de ellos,
indicando los planteamientos esenciales de lo que hace relación a la
diferenciación de los conceptos de “Empresario y Empleado”, para llegar a una
base de orientación que sirviera para cumplir con los objetivos planteados para
el proyecto.
Por
una parte, ante las dificultades que existen en el mercado laboral (desempleo,
subempleo, salarios bajos, cierres de
empresas por crisis económicas) surge siempre el deseo de crear una empresa o
llegar a cristalizar una idea creativa empresarial. (Murcia, 2015)
No
obstante, se observa que si bien hay personas que pueden llevar esta
expectativa empresarial a feliz término,
otros se quedan permanentemente midiendo las posibilidades de hacerlo o
dando extrema importancia a los riesgos que se le pueden presentar (echando la
culpa a las estructuras existentes, a la falta de preparación, a la carencia de
recursos financieros o a la limitación de posibilidades en general) (Murcia,
2015)
Esto
se hace notorio cuando se revisan las diferentes causas de los fracasos del
emprendimiento que son precisados por algunos autores en temas tales como el
desconocimiento del funcionamiento y las dimensiones del mercado, el ofrecer o
entregar un producto o servicio inadecuado a las necesidades del cliente, el
cometer errores en el momento de comercializar el producto o el servicio y el
desconocer el funcionamiento de gestión del negocio (Wikilibro, Proyectos de
Negocio)
Para
el caso colombiano se precisan otros aspectos que originan estos fracasos del
emprendimiento. (Pardo M., C.I. y otros, 2015) pero, es indudable que junto
a estas situaciones de falla también hay condiciones que explican el éxito de
algunos emprendimientos como son el tener claros los objetivos, el conocer el
negocio, el diferenciarse del resto de los competidores, el conocer el mercado
y el hacer planificación, elementos coincidentes en contraposición a las
razones de fracaso. (Wikilibro, Proyectos de Negocio)
Cuando
se analizan todos estos planteamientos y al no tener suficiente convicción
empresarial, es entonces cuando cobran vigencia los criterios expresados
previamente compartidos por muchos seres humanos que piensan en las opciones
que les brinda el universo del empleo que, sin ser el ideal, es una alternativa
que les brinda oportunidades a quienes no llegan a concluir exitosamente sus
objetivos de ser empresarios (Murcia, 2017).
En
una sección del proyecto de investigación se hizo referencia a estos
planteamientos, considerando que en la actualidad el
uso de los conceptos tanto de creación como de mejoramiento o fortalecimiento de
empresas (como parte del postulado del desarrollo empresarial) se extiende por todo el mundo y se conocen
avances continuos sobre el desarrollo de experiencias en ambos sentidos frente
a la necesidad de formar a los seres humanos para llevar adelante los
propósitos del emprendimiento.
Se confirmó, por consiguiente, que hay razones válidas para afirmar
que el desarrollo empresarial no puede limitarse a los ámbitos de la creación o
gestación de iniciativas de formación de nuevas empresas sino también abrir
posibilidades de apoyar el mejoramiento y el fortalecimiento de organizaciones
y empresas en plena acción.
Entre
los principales resultados vinculados a este proyecto investigativo en sus dos
objetivos específicos iniciales, que serán difundidos en artículos, ponencias y
otras publicaciones se destaca el de la especificación de estrategias para el
desarrollo empresarial aplicado a personas y a organizaciones y empresas en
funcionamiento como las que se aprecian en la figura que se adjunta (elaborada por Murcia, H, 2017 para proyecto de investigación sobre "Gestión y Fortalecimiento Empresarial con Innovación") en la que se observan orientaciones
que caracterizan a la aplicación de los conceptos y enfoques del desarrollo
empresarial orientado a personas o empresas.
Fuente: Murcia, H. (2017) PROYECTO DE INVESTIGACIÓN "GESTIÓN Y FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL CON INNOVACIÓN. Facultad de Administración de Empresas. U. Santo Tomás
Seguiremos haciendo referencia a estos temas a medida que sigamos avanzando frente al deseo de estudio y aplicación de los mismos por parte de muchas personas interesadas en los mismos.
REFERENCIAS
BIBLIOGRÁFICAS
Murcia C., H.H. (2017a). REGISTRO DE EXPERIENCIAS Y RESULTADOS.
--------------------. y otros (2017b). Storytelling EL EMPRESARIO Y EL EMPLEADO. Video producido con Oficina de
Educación Virtual de la Universidad Santo Tomás. .Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=YwyTNhDnhPQ
------------------------------- (2017c) EJEMPLOS DE VIDEOS
SOBRE STORYTELLING ELABORADOS en:
------------------------------. (2015). CREATIVIDAD E INNOVACIÓN PARA EL DESARROLLO
EMPRESARIAL. Ediciones de la U. Bogotá, Colombia. Segunda Edición. 234
páginas
Osterwalder A. e Y. Pigneur. (2016). GENERACIÓN
DE MODELOS DE NEGOCIO. Editorial Planeta Colombiana S. A., DEUSTO. Primera
Edición, Bogotá, Colombia, Febrero de 2016.
------------------------------------,
G. Bernarda y A. Smith. (2015). DISEÑANDO
LA PROPUESTA DE VALOR. Editorial Planeta Colombiana S. A., DEUSTO. Primera
Edición, Bogotá, Colombia, Febrero de 2016. 290 páginas.
Pardo M., C. I. y otros. (2015). ANÁLISIS DE LOS PRINCIPALES FACTORES DEL FRACASO DE LOS EMPRENDIMIENTOS
EN COLOMBIA. Recuperado de https://thefailureinstitute.com/wp-content/uploads/2015/11/Fracaso-emprendimiento-Colobia.pdf
Wikilibro: Proyectos de negocio. CAUSAS DE FRACASO, ÉXITO
Y RIESGOS HABITUALES EN PROYECTOS DE NEGOCIO. Recuperado de http://www.eoi.es/wiki/index.php/Causas_de_fracaso,_%C3%A9xito_y_riesgos_habituales_en_Proyectos_de_negocio
Me parece interesante el esfuerzo que se toma por ver la importancia de la relación entre crear empresa y reforzar su estructura como se ve en la introducción a este curso, en donde el estudiante empieza a reconocer la posibilidad de tomar su propia idea de negocio y encaminarla de tal forma que sea viable y no existan las excusas mencionadas en el artículo como son la economía del país, sus habilidades, las restricciones del mercado, la financiación para iniciar su idea, y que por otra parte si prefiere puede tomar el conocimiento adquirido y transformarlo en oportunidades de mejora para la empresa de su elección y así esta minimice las posibilidades de riesgo de quiebra, refuerzo en su cultura organizacional y aumento de utilidades.
ResponderBorrarAngie García Mora
Código 2181579
Es un tema donde se puede abordar bastante información, no solo menciona la creación de empresas, sino también la mejora de las ya existentes, la innovación es un punto fundamental para estas empresas, ya que las que han fracasado puede ser por estancarse en sus productos y/o servicios y no ir buscando mejoras en ellos.
ResponderBorrarde igual manera al querer emprender, es necesario tener una buena planeación para que una empresa pueda introducirse en el mercado e ir creciendo.
Comentarios a incluir.
ResponderBorrarComentario 2
ResponderBorrarEs interesante como se aborda el tema de emprender respecto a una estructura de fortalecimiento empresarial, ayudando así a las pymes y a los emprendedores a constituir de mejor manera su empresa, generando no entren en quiebra en menos de 5 años, si se impulsa este tema de "gestion y fortalecimiento" se lograra un crecimiento sustancial en este sector, ayudando a crear empleo para mas personas y mejorando tambien el crecimiento de Colombia
ResponderBorrarPara un emprendedor es importante que se brinde acompañamiento de expertos en el inicio de creación de empresas , pero también cabe destacar que una empresa ya constituida si desea permanecer en el mercado y tener altos ingresos, debe fortalecer su funcionamiento por medio de las diferentes estrategias y aspectos que se desarrollan en este proyecto , ya que el mundo empresarial permanece en constante cambio a través de la innovación en productos, servicios y mejoramiento de procesos para seguir siendo eficaz y eficiente al satisfacer las necesidades del cliente. A través de este fortalecimiento en las empresas, los emprendedores pueden aplicar los conocimientos, técnicas, estrategias y planteamientos de mejora ya usados en dichas organizaciones para fortalecer y avanzar rápidamente en la creación de empresa.
ResponderBorrarEs interesante la apuesta que se hace a favor del emprendimiento y creación de empresas, por medio del fortalecimiento de la cultura y la proyección social, de tal forma que se busca generar el pensamiento innovador desde la académica para pensar como empleador y quitar esa visión que hay en gran parte de nuestra sociedad de ser empleado. Buscando de esta forma una aire fresco a nuestra cultura y a la economía como tal, también se puede hablar de las herramientas que existen para la colaboración y sustento de las empresas ya existentes donde les hace pensar en una perspectiva diferente a través del cambio y la innovación para que éstas puedan seguir en pie y logrando un posicionamiento más fuerte en el mercado.
ResponderBorrarConsidero que el fortalecimiento empresarial debe ser un tema de gran relevancia para los emprendedores, puesto que se necesitan conocimientos previos como herramienta para poder "mantener a flote " dicho emprendimiento, además de esto se permite tener una gran proyección de conocimiento a nivel interno, de que es lo que se necesita para crecer más y poder mejorar los puntos débiles o negativos. De esta manera el emprendimiento realizado puede llegar con mas solidez a un mercado competitivo.
ResponderBorrarConcerniente al articulo me parece que es bueno que se refieran a que emprender no es solamente generar empresa, sino también fomentar el fortalecimiento empresarial, aunque cabe resaltar que todavía hay una brecha entre lo que se enseña en la academia y lo que encuentra un egresado al llegar a la empresa, existen vacíos en el manejo de herramientas a nivel tecnológico, y no solo esto ya que existe todavía una cultura de empresarios que se quedaron con el conocimiento clásico y de esta manera colocan barreras para no dejar generar ideas que puedan llevar aun mejor desarrollo, dentro de la organización, y también se puede decir que el EGO hace que muchos piensen que si dan una oportunidad pueden correrles la butaca como se dice coloquial mente.
ResponderBorrarPor otro lado el estar en un mundo tan cambiante las empresas siempre miran el numero, la ganancia que les pueda dar dicho proceso de innovación o de mejoramiento etc , lo cual no es malo pero buscan las empresas resultados rápidos donde las ideas o procesos se deben llevar acabo a corto plazo, sin esperar que llegue a madurar dicho proceso.
Pero cabe resaltar que estos artículos ayudan a conocer que se esta haciendo desde la academia para ayudar aquellos estudiantes que quieran fomentar un mejoramiento dentro de las compañías, seria bueno conocer las opiniones de otros países para revisar que están haciendo ellos en este mismo campo y así obtener nuevos conocimientos que nos puedan ayudar ampliar ideas novedosas que se puedan aplicar en nuestro país, y dicho de paso revisar que las practicas empresariales podrían ser durante toda la carrera para adquirir así un mejor conocimiento y no esperar al final de la carrera para realizarlas, es solo mi opinión.
Wilson Velosa
ResponderBorrarEn la actualidad es muy importante hablar sobre este tema ya que día a día el mundo requiere que tengamos cambios constantes, me parece muy interesante e importante desarrollar innovaciones en empresas ya existentes. Las empresas y nuevos emprendedores se deben documentar sobre el fortalecimiento empresarial ya que el éxito de las empresas que llevan un largo tiempo en el mercado es estar en constante evaluación e identificar fortalezas y debilidades para innovar cada día en un lapso corto de tiempo teniendo una cifra representativa de ganancias y contribuyendo al desarrollo económico del país.
Es importante resaltar que el acompañamiento de las nuevas leyes y departamentos del estado ayudan a que las personas puedan acceder a recursos, para el desarrollo y función de un proyecto de creatividad empresarial, pero no obstante, hay que tener en cuenta que todo el tema de innovación y emprendimiento es un tema que es de generaciones que van transformando el concepto, hay que tener en cuenta que todo el recurso intelectual que sale al mercado esta echo con el fin de mejorar a las empresas ya existentes y muy poco tienen la idea de crear, por los diferentes temas tributarios que esto significa para un emprendedor con poco capital. Pensaría que como tal el mercado colombiano debería segmentarse mas en la creación de empresa para mayor desarrollo del producto interno, y no a la producción de manufactura nacional pero para empresas de otros países (creo que se debe apoyar mas al mercado colombiano en el sentido de fabricación y producción de bienes y servicios)
ResponderBorrarIvan E. Dunand Vaquiro
2156176
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ResponderBorrarSe puede evidenciar una falta de acompañamiento y asesoría en todo lo concerniente a la creación de una empresa, donde se deberia crear un fortalecimiento en estos procesos desde la educación secundaria creando y generando conciencia de la importancia de la innovación y la creatividad, ya que esta es una herramienta importante para la vida.
ResponderBorrarEs verdad que todo va evolucionando y que nosotros debemos ir avanzando conforme a los cambios que se van dando y como en las empresas deben estar listas para cualquier cambio que se pueda dar; donde la educación debe tener en cuenta que se debe prepara a los estudiantes para todo este tipo de cosas generando un acompañamiento fuerte en creación de empresas y como mantenerlas a flote acompañadas de evolución en sus procesos teniendo en cuenta una combinación de experiencia real y una académica generado un fortalecimiento educativo para proyectar en empresas nuevas o en empresas ya constituidas, debido a que a lo largo de los años a incrementado las empresas PYMES las cuales deben llegar a ser Grande Compañías aportando al desarrollo económico al país por medio del fortalecimiento empresarial que plantean en el articulo y que se sigue estudiando para lograr tener un conocimiento y una herramienta eficaz y eficiente al alcance de todos.
A nivel personal, considero que el proceso de creación de empresa o como es llamado en el blog, el empresarismo, resulta ser uno de los métodos más complejos para el desarrollo de un producto o servicio, que se quiera poner a circular dentro de los principales mercados que estén rigiendo la economía del país, puesto que muchas personas tienen la proyección y las ideas innovadoras que pueden lograr romper esquemas dentro del mercado, pero tienen como impedimento la falta de recursos.
ResponderBorrarPor otro lado, como experiencia personal, contamos con una empresa familiar que lleva en el mercado por más de siete años, donde he logrado evidenciar que es necesario mantenerse informado de las nuevas tendencias para el desarrollo empresarial, ya que nos encontramos en un mundo de constantes cambios y en especial en un país en el cual debemos acoplarnos a lo que se nos establezca. Por eso considero que, como empresa, cualquiera que sea debe estar innovando en su portafolio de servicio y prestando la mejor atención a sus clientes, además se deben documentar sobre el fortalecimiento empresarial, ya que de esta manera podrán identificar fortalezas y debilidades que servirán para seguir en el mercado y guiarse hacia el camino del éxito para contribuir en la economía del país.
Rafael E. Palacios Diosa.
Es importante que este proyecto este encaminado tanto en las empresas ya creadas como en las personas que tienen planeado iniciar con su propio proyecto empresarial, por que brinda las mismas oportunidades, recursos y herramientas a ambas partes para construir y mejorar su empresa; del mismo modo al estar enfocado principalmente en la innovación brinda mejores bases a los empresarios y empleadores al momento de tomar decisiones, mejorar sus productos, sus procesos y cumplir con la satisfacción de las necesidades del consumidor para que así el funcionamiento de la empresa mejore teniendo claro los objetivos, encaminada hacia donde quiere llegar y disminuyendo el fracaso laboral.
ResponderBorrarCamila Orjuela Camero
Siempre a pasado por mi cabeza la idea de crear una empresa , tengo muchas ideas al respecto , que pueden ser viables y si son bien estructuradas probablemente en un futuro pueda explotarlas de la mejor manera , pero así como lo indica el artículo , muchas veces nos hace falta coordinación , muchos emprendedores (entre esos yo ), tenemos cierto miedo a fracasar y es por los riesgos al tomar una mala decisión , sería bueno tener cierto acompañamiento hacia los jóvenes, ya que muchas veces, idean proyectos que son muy buenos , sólo que no saben como llevarlos acabo y esas maravillosas ideas se pierden.Desde pequeños debemos enfocarnos a propiciar y estimular ideas que en un futuro contribuyan al país , no sólo nosotros sino guiando a los más pequeños.E visto muchas empresas familiares y de amigos caer , muchas veces por desconocimiento del mercado o porque piensan que el no seguir emprendiendo y mantener la estructura los seguirá manteniendo en plenitud , pero sabemos hoy en día que eso ya no es así , muchas veces se necesita mayor proyección o un mejoramiento o un fortalecimiento que los lleve a no estancarse y por ende seguir creciendo.Asi como nos habla el artículo , debemos entender que las personas y la empresa , son un sistema , un todo , que con ayuda De La creatividad , de las ideas , de los diagnósticos y la factibilidad , que las personas nos brindan la empresa podrá crecer , no sólo eso , funcionar bien y acoplar excelentemente al personal , el artículo es bueno , pero se puede profundizar mas en ciertas estrategias o hablar un poco mas de los temas tratados anteriormente.
ResponderBorrarEs interesante visualizas y conocer ambas perspectivas de la forma de iniciar un emprendimiento, tenemos en cuenta que no únicamente se pueden tener buenas ideas cuando no hay algo igual en el mercado ya que muchos solemos pensar que ya todo existe y está hecho, podemos también llevarnos el concepto de que fortalecer empresas en funcionamiento o fortalecer ideas de negocio ya creadas pero que pueden ser mejoradas para de esta manera poder surgir con ideas de negocio rentables, cabe aclarar que para estas ideas se necesita realizar una planeacion y también un análisis del mercado pues es importante enfocarse y conocer a quien va dirigida nuestra idea de igual manera conocer los recursos requeridos a corto y a largo plazo para que de esta manera nuestra idea y Olán de negocio sea fructífero y pueda perdurar.
ResponderBorrarLuisa Dehaquiz
Si bien una práctica de mejora es aplicable a nivel personal como organizacional, esta deber ir de la mano de procesos innovadores que permitan la articulación estratégica de ventajas competitivas, las cuales en ocasiones suelen pasar desapercibidas en los diferentes panoramas de un proyecto a desarrollar. El empresarismo impulsado por ideas concretas, asumir riesgos que incorporen modelos de transformación. Son estrategias que, acompañados de una gestión de conocimiento, facilitan la mejora continua a la propuesta de valor, con un diferencial claro. Esto genera un aporte notablemente al mejoramiento y fortalecimiento de procesos en empresas en funcionamiento.
ResponderBorrarUn punto diferencial y tal vez el más importante a resaltar, es la asociación del conocimiento adquirido en instituciones de formación profesional. En una realidad donde los cambios están ocurriendo constantemente al interior y exterior de las organizaciones, el estudio y documentación de nuevas tendencias se convierte en algo indispensable. Y como primera fuente a dicha información se deja en evidencia la importancia de profesionales calificados en temas específicos que aporten al direccionamiento estratégico de las organizaciones.
Este blog nos da la oportunidad de analizar la realidad del mercado al cual muchos jóvenes empresarios, gerentes y en general administradores tendremos que afrontar al salir a competir en el mundo laboral, nos presenta los posibles errores y aciertos al momento de tomar la decisión de crear o pertenecer a una compañía; en cualquiera de los casos los futuros profesionales se deben motivar por crear nuevos proyectos, mirar su viabilidad e intentarlos llevar a la práctica, esto con el fin de crear en los jóvenes la habilidad de proyección y estrategia y que así puedan emprender con una percepción y motivación mayor.
ResponderBorrarTanto el conocimiento como la experiencia son fundamentales para ejercer las funciones de un cargo de manera adecuada, al leer este tipo de opiniones nos es muy útil ya que podemos identificar que potencial podemos explotar para lograr las metas deseadas por cada profesional. Y a su vez poder explotar el potencial de un país rico en recursos naturales, humanos y creativos como lo es Colombia.
Karen Julieth Muñoz
Pienso que hoy en día es de suma importancia aprovechar los emprendimientos ya creados y así mismo seguir ayudándolos a surgir o por que no guiarse por estos para la creación de uno propio.
ResponderBorrarEs evidente como no ha habido un seguimiento de aquellos que van a salir a competir en el mundo laboral, pues en ocasiones por miedo y poco apoyo es muy difícil surgir como empresario y la persona se ve llevada a ser un empleado más. Para ello es vital afianzar en la enseñanza de los estudiantes y así mismo implementar proyectos de oportunidad laboral, donde jóvenes emprendedores tengan la oportunidad de dar a conocer su idea o de igual forma buscar un fortalecimiento en aquellas empresas que se encuentran en funcionamiento, las cuales brinden una buena capacitación laboral, que estén abiertas al cambio y busquen innovar y mejorar aquellos procesos que no funcionan con el fin de no dejarse adelantar de la competencia.
Es muy necesario darle una gran importancia al tema de "la creación de empresa", todos nosotros tenemos la capacidad de ser emprendedores, pero cada persona tiene sus capacidades diferentes y en el camino de su proyecto se atrofian al no ejercitarla de buena manera.
ResponderBorrarEste blog es interesante al ver que los jóvenes de hoy en día tienden a tomar unas decisiones, asumir riesgos, de una u otra forma dominar sus miedos y de cierta forma cultivar el arte de investigar para poder ir mas allá de sus limites. El arriesgarse a crear una empresa es un reto que muchos de nosotros queremos tomar, incentivando nuestro espíritu emprendedor, solo que hay unas diferencias que hacen que uno sea exitoso y el otro no, y es la cuestión de actitud.
Camila alarcon
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ResponderBorrarConsidero que es importante seguir estudiando a profundidad el tema de Gestión y fortalecimiento empresarial, ya que gracias a esto se pueden generar facilidades y conclusiones importantes que puedan ser utilizadas por los nuevos emprendedores, al tener una guía práctica que seguir al momento de crear su propia empresa, dándoles así más seguridad al tomar decisiones importantes y más posibilidad de enfrentar y disminuir el riesgo al que se exponen al emprender.
ResponderBorrarDe igual forma es necesario enfocarse en el fortalecimiento de los emprendimientos creados con anterioridad, debido a que es de conocimiento general que en Colombia aunque se creen varias nuevas empresas por año, mas de la mitad no perduran en el tiempo ni llegan a ser sostenibles, impactando negativamente en la perspectiva de los posibles prospectos de emprendedores y malogrando la oportunidad de fortalecer el desarrollo económico del país.
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ResponderBorrarEl dinamismo en la cual se centra la idea de desarrollo empresarial y su enfoque en un crecimiento rentable de conocimiento se evidencia en la medida en cómo se tiene una visión de negocio con altos impactos de beneficios social como lo es en mi caso en el cual pienso que los mejores proyectos de inversión deberían ser los que se enfocan en tener un aporte social en lo que pueda generar un crecimiento en la comunidad que fomenta la adopción de nuevas tendencias las cuales implica diferentes visiones sobre las necesidades, problemas y los procesos de transformación para una cultura de emprendimiento con la idea de incrementar la competitividad y el apoyo a cerrar brechas de discriminación tanto económicas como sociales evidenciando el fortalecimiento de las capacidades y habilidades que se desarrollan al llevar a funcionamiento una idea de negocio o emprendimiento debido a que se plantea tener condiciones económicas y sociales rentables que no se presentan en la actualidad por lo cual las personas optan por actividades que no propician ningún desarrollo y genere un desaceleración en la comunidad en diferentes aspectos. Por esto veo importante la gestión que se realiza para implementar mecanismos de fomentación de programas, cursos para impulsar e incentivar ideas de negocio las cuales puedes generar opciones de calidad de vida a personas y en esto un fortalecimiento en el desarrollo empresarial lo que crea que el Estado apoye en tema de presupuestos por los resultados presentados y con esto que el país se piense en términos de crecimiento.
ResponderBorrarCarolina Miranda
En este blog se puede observar claramente el tema de gestión y fortalecimiento empresarial con innovación, siendo este un tema fundamental en los intereses de los administradores de empresas, mas que nada en el ámbito colombiano. Un aspecto que me llamo la atención fue el tema del porque muchos emprendimientos fallan, los principales aspectos son el desconocimiento del funcionamiento, las dimensiones del mercado, el ofrecer o entregar un producto inadecuado a las necesidades del cliente, el cometer errores en el momento de comercializar el producto y el desconocer el funcionamiento de gestión del negocio. Todos estos aspectos hay que tenerlos encuenta a la hora de hacer un emprendimiento. Otro aspecto importante es que hay varias razones para afirmar que el desarrollo empresarial no puede limitarse solo a los ámbitos de la creación de nuevas empresas sino también abrir posibilidades de apoyar el mejoramiento y el fortalecimiento de organizaciones y empresas en plena acción, todos estos detalles ayudaran para que las personas que buscan emprender logren llegar éxito
ResponderBorrarEn este caso al leer detenidamente el blog, encuentro que en este caso nos habla sobre todo del emprender creando empresa y así tomando riesgos, de tal forma dándonos una idea del por que fracasa una empresa innovadora ya sea por su poco servicio al cliente, por que no cubre las necesidades que necesita nuestra sociedad o nicho de mercado en especifico, o por que no tomas bien las decisiones a la hora de dar publicidad a los productos, de tal forma que quedara siendo una marca reconocida en el mercado; Así mismo vemos en el articulo como da frutos las empresas y en este caso es por que han tenido un excelente manejo del conocimiento, buenas practicas empresariales como el empaparse del mercado antes de comercializarlo, el planificar paso a paso el ¿Que?, ¿Como?, ¿Para quien? Que hace definir el mercado al cual estaremos entrando a comercializar y competir con las grandes empresas ya puestas en el mercado. En este caso puedo decir con certeza y luego de haber investigando un poco sobre el emprender en Colombia, me detalle que existen varios fondos donde el País tiene como principal objetivo el facilitar los procesos de formulación de planes de negocio mediante empresas que poseen ángeles inversionistas como hasta el Sena donde fomentan los planes empresariales con el Fondo Emprender, INNPULSA, Apps.co, cada vez el país da mas apoyo a jóvenes emprendedores que buscan el ser gerentes de sus propias empresas y no ser empleados, de tal forma que tengan un sustento base por fuera de un empleo formal mientras constituyen sus vidas laborales como independientes de grandes proyectos empresariales. El país cada vez abarca mas y mas terreno en dar oportunidades para que podamos desarrollarnos en diferentes áreas como empleados o empresarios, todo radica en tener una idea innovadora en nuestra mente para poder desarrollar y ponerla en acción.
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ResponderBorrarEs muy importante, cuando se habla del tema de emprendimiento y de llevar a cabo todas las ideas que pueden terminar siendo desarrolladas como actividades, teniendo en cuenta que cada actividad de estas requiere tiempo, paciencia y dedicación, que con el tiempo pueden generar beneficios no solo económicos sino también y especialmente de autoestima, ya que uno puede darse cuenta de todas las destrezas y habilidades que posee para proyectarse a futuro con el desarrollo de estas mismas, este impulso a emprender debe considerarse como algo positivo y estimulante en la vida de la persona que lo quiere desarrollar.
ResponderBorrarCuando se junta con el tema de fortalecimiento empresarial es lograr identificar en que partes de nuestra idea de negocio o de emprendimiento se necesita buscar más propuestas y programas que ayuden a desarrollar y a establecer de una forma más clara la idea que se tiene en pie para poder llevarla a cabo enfocándose en los ámbitos donde más requiera y llevarla hasta la consolidación de la idea de negocio.
Para las empresas en general el estar en un beta continuo es muy importare ya que les da relevancia hacia de cara al mercado, por lo que es necesario reinventar y consolidar nuevas practicas que puedan acompañar los cambios que se genera en los ambientes externos de las organizaciones. Por esto la "Gestión y Fortalecimiento Empresarial con Innovación" toma el principal rol para acompañar la toma de decisiones de una empresa.
ResponderBorrarReferente a las startups se puede apreciar que cada vez se abren mas puestas que estas ideas puedan ser llevadas a buen puesto, por lo que es necesario gestionar proyectos que verdaderamente ataquen a las necesidades o frustraciones que aun no han sido identificadas por las grandes empresas. Por lo que es concerniente que cada persona con base en sus fortalezas pueda identificar que camino tomar, si el desarrollo de una empresa o el mejoramiento de una que ya esta en funcionamiento.
Diego Beltrán Rojas
Es importante el tema de emprendimiento en un contexto de desarrollo empresarial, ya que muchas veces los fracasos de dichos emprendimientos son generados por desconocimiento del funcionamiento y las diferentes dimensiones del mercado. Y, para llegar a la creación o fortalecimiento de las empresas se deben adoptar técnicas como dice la lectura de creatividad para el mejoramiento y ejecución de proyectos con metodologías como DESIGN THINKING, propuesta de valor CANVAS y modelo Integral para Planes de Negocios en el que se analiza factores como el cliente y como el producto o servicio trata de contribuir a estas situaciones, también nos brinda ayudas para la ejecución de lo planeado, y como financiar para no caer en el fracaso. De esta manera, estas herramientas ayudan a la empresa a tener objetivos claros, estar más enfocado con cada factor perteneciente a la empresa y como la idea generada crea un valor agregado que lo hace diferenciarse del resto de los competidores.
ResponderBorrarOtro aspecto a resaltar de los conceptos de creación y fortalecimiento de empresas es que da un panorama más claro a los estudiantes que quieren emprender, pero tienen temor al fracaso ya sea por no tener seguridad de lo que se quiere crear o innovar, en cuanto a lo financiero o por la situación económica del país. Pero, al ver diferentes soluciones a las que se puede adoptar, puede encaminarse a seguir desarrollando la idea de negocio y ser el creador de su propia empresa, en la que con buen manejo de herramientas innovadoras y creativas puede ser un éxito y minimizar los riesgos de quiebra.
Luisa Natalia Carreño.
La importancia de mejorar y fortalecer las empresas es cada vez más grande ya que anteriormente no había un campo laboral con tanta competencia, daré un ejemplo con marcas de autos anteriormente en Colombia se manejaban dos marcas de carros y por esta razón se les facilitaba la venta y la promoción de sus autos no tenían que hacer un gran esfuerzo ya que el consumidor solo tenia dos opciones ahora hay más de 50 marcas de carros lo cual genera que las empresas deban crear ventajas competitivas, pero como se hace esto??
ResponderBorrarPues considero que la generación del conocimiento es el punto más importante de la empresa para que esté en constante mejora, si mi empresa tiene personas que están aprendiendo y generando conocimiento y experiencia laboral mi empresa tendrá oportunidad de crecer fácilmente en el mercado.
El conocimiento continuo ayuda a que las empresas se adapten y evolucionen según el mercado y si el conocimiento que se tiene es más avanzado podría evolucionar más que otras empresas a esto se le llama ventaja competitiva.
-Sara Gutierrez P.
Es interesante el ver cómo se aborda el tema del emprendimiento y se asocia a la perdurabilidad de las empresas, ya que es cierto que frente a la falta de trabajo las personas llegan al punto de crear su propia empresa para obtener un ingreso. Pero en muchas ocasiones esto no resulta así porque como se puede evidenciar hace falta tener un conocimiento claro no solo frente a la razón de la empresa también es fundamental conocer como administrar una empresa y saber que decisiones tomar ya que de nada sirve tener la mejor empresa del mundo si no la voy a saber administrar. Tambien quiero destacar el llamado a innovar en la creación de modelos ya que en estos momentos la empresa que no innova y se queda haciendo siempre lo mismo se queda estancada y como resultado quiebra.
ResponderBorrarEste blog es muy importante e interesante por el tema del emprendimiento además que nos encaminan las empras ya creadas como a las personas a iniciar nuevos proyectos y como nos dan metodologías como DESIGN THINKING, propuesta de valor CANVAS y modelo Integral para Planes de Negocios para poder llegar a la creatividad, mejoramiento y fortalecimiento de proyectos. Lo que más me llamo atención porque muchos emprendimientos fallan porque no tienen el desconocimiento del funcionamiento las dimensiones del mercado el ofrecer o entregar un producto inadecuado a las necesidades del cliente.
ResponderBorrar-David Piñeros Rincon
Este temas es esencial para el movimiento del mundo empresarial hoy en día.
ResponderBorrarYa no solo basta con todo el esfuerzo que se hace para crear empresa, sino también que se innove y que el funcionamiento de la empresa haga que se mantenga durante el tiempo y en ultimas que se vea reflejado en indicadores.además este tema tiene campo en la microempresa hasta en las multinacionales, en tema de investigación la innovación es el diferenciador de todos y que nosotros los administradores como muy seguramente cabezas de proyectos ,planeacion y gerencia, tendremos que estar actualizados.
Me parece muy interesante la manera como nos incentiva a crean empresa y apoya la sostenibilidad de las mismas a través del tiempo, además de esto se enfoca en ka innovación y la realización de nuevos proyectos, algo muy relevante es que nos brindan una serie de herramientas muy útiles como son los modelos y propuestas de valor canvas, y esto es muy efectivo para la correcta administración de las empresas y la adaptabilidad al cambio de las mismas, para satisfacer las necesidades y requerimientos del cliente.
ResponderBorrarMe parece muy interesante la manera como nos incentiva a crean empresa y apoya la sostenibilidad de las mismas a través del tiempo, además de esto se enfoca en ka innovación y la realización de nuevos proyectos, algo muy relevante es que nos brindan una serie de herramientas muy útiles como son los modelos y propuestas de valor canvas, y esto es muy efectivo para la correcta administración de las empresas y la adaptabilidad al cambio de las mismas, para satisfacer las necesidades y requerimientos del cliente.
ResponderBorrarLa importancia de generar empresa en nuestro entorno ayuda en todos los aspectos ya que ayuda al desarrollo del sector empresarial y del país generando empleo, es muy importante observar las fortalezas y debilidades de nuestra empresa donde tenemos que arriesgar para el proceso de nuestra empresa donde tenemos que tener en cuenta el sector donde se maneje nuestra empresa, el capital que se requiera y la competencia dando mirando que voy a ofrecer al cliente que la competencia no tenga ya sea calidad, modificación en el producto o el servicio por otra parte ayudando a la tasa de empleo generando innovación en proyectos es muy importante Gestión y Fortalecimiento Empresarial con Innovación
ResponderBorrarya que ayuda a evolucionar el desarrollo empresarial a la hora de ejecutar la idea emprendedora con un fortalecimiento como modelos para las organizaciones que son eficaces para el desarrollo de la organización también estudiando todas las fortalezas y debilidades que tiene la empresa o el servicio basándose en eso para tener un buen manejo de la organización
Este blog nos permite identificar los conceptos generales para poder entender el verdadero significado de crear un empresa innovadora. En una sociedad cambiante y en continua evolución como la actual, quedarse parado significa ir para atrás: si las cosas están cambiando y continuamos haciendo lo mismo lo más probable es que desaparezcamos. Es la ley de la evolución de cualquier organismo desde el principio de los tiempos. Y las empresas no dejan de ser organismos. Innovar ya no es un "nice to have" en español "agradable tener", sino que se ha convertido en una necesidad, el verdadero motor de la empresa.
ResponderBorrarEllo no debe asustar a quien no se siente capaz a priori de afrontar un proceso de innovación porque como hemos dicho, la buena noticia es que a innovar se puede aprender porque existen métodos para lograrlo. Todos somos creativos en mayor o menor medida. Es una característica propia del ser humano. De niños nuestro proceso de aprendizaje es mucho más creativo que racional.
Pero luego aprendemos que ser creativo puede acarrear consecuencias, que en la mayoría de los casos no compensan el esfuerzo. Así nos vamos adaptando al entorno, y vamos perdiendo nuestra costumbre de ser creativos, y por tanto nuestra habilidad para hacerlo se va mermando.
Otros no la pierden, son más inmunes a las presiones del entorno, o incluso les motiva ir en contra del mismo, por lo que van desarrollándola cada vez más.
Es interesante la forma en que se aborda el tema de creación de empresa y el mejoramiento y fortalecimiento de empresas en funcionamiento.
ResponderBorrarPersonalmente me veo muy identificado con este blog debido a que hace referencia a muchos aspectos tanto buenos como malos que tenemos los emprendedores, El apoyo integral y la proyección prestada son fundamentales para que una persona pueda quitar todos los paradigmas obtenidos por la cultura donde ha nacido. Todo esto con el objetivo de que la persona pueda concluir su proyecto y no quede estancados como lo hace la mayoría de personas, por no querer asumir un riesgo que probablemente puede ser el negocio de la vida. Podemos observar que la mayoría de empresarios tomaron riesgos y por eso ahora están donde están.
Muy aparte de tener la claridad en los objetivos y conocer el mercado, para poder salir adelante hay que sentir pasión por lo que se hace, sea la actividad que sea, y siempre tratar de impactar con nuestra propuesta de valor.
Si bien, crear empresa es la idea de un porcentaje de personas, un tanto de ellos lo llevan a término y otros fracasan en el intento; seguramente, es ahí donde está el cui del asunto: caer y lenvantarse nuevamente con ímpetu y resiliencia.
ResponderBorrarPor otro lado, están los que nunca consideraron esta opción y son magníficos empleados comprometidos e inquietos por incluir mejoras para la optimización en los procesos, en tiempo y en recursos. Por consiguiente, considero que son estas personas las que le están aportando valor a la empresa, por ende, al empresario. Por supuesto, que para llegar a este tipo de empleados comprometidos, se hace necesario crear un programa al interior de las organizaciones que motive estas iniciativas no como se hacía en el pasado sino teniendo en cuenta que los jóvenes, el recurso humano, de hoy es diferente, es inquieto y, aunque el dinero es importante para ellos, lo es más sentirse a gusto con lo que hace y con el lugar dónde trabaja. Por eso la importancia de innovar incluso en ello, en los incentivos (motivación).
En cualquiera de los casos, las personas pueden llegar a ser exitosas, innovadoras y competitivas.
Me parece atractivo la forma como nos dan a entender un poco mas sobre el crecimiento empresarial desde los distintos ámbitos y como este puede ser de gran ayuda para nosotros como país, sin embargo nos damos cuenta que no solo basta con una buena idea de negocio si no tenemos el pleno conocimiento de hacia donde va este proyecto y cuales son las direcciones que le debemos dar a este mismo para poder alcanzar el éxito. Interesante como muchos colombianos nos dejamos absolver por los miedos y los interrogantes sin lanzarnos a la aventura de emprender. Por otra parte nos damos cuenta que emprender no es solo una buena idea de negocio puesto que también aplica para los que ya se encuentran en ejecución y que de alguna u otra forma necesitan alguna reforma para poder seguir ejecutando su idea de negocio y a su vez “innovando” en el mercado. Es un tema bastante interesante para nosotros como administradores de empresa puesto que el futuro va en esa dirección y quizás debamos cambiar un poco la forma de ver las cosas y pensar que solo ser empleado es la mejor opción sin tener en cuenta que podremos lograr ser nuestros propios jefes.
ResponderBorrarEl trabajo que se pretende realizar a partir de lo que se plantea en el blog es muy interesante, ya que no se centra solo en la realización de empresa sino en la mejora de muchos aspectos dentro de una organización, muchas veces no se cuentan con los recursos para la creación de empresa o simplemente no es la idea de vida y centrarse solo en eso sería muy egoísta, es bueno que abran distintas posibilidades de trabajo, además que las herramientas que se plantean para esto, son muy eficientes
ResponderBorrarEs importante resaltar que el emprendimiento es una forma posible de plasmar las ideas y no solo eso, también da la posibilidad de poder desarrollarlas con un expectativa amplia para obtener algo propio y que realmente si tenga ganancias, pero miles de ideas y de emprendimientos que surgen quedan en nada por mala administración, se debe entender que para empezar con un nuevo producto o servicio se debe tener paciencia y una solvencia económica la cual respalde a dicha entidad, algo adicional es que las empresas no colman sus empresas en crecimiento del personal idóneo sino al no tener recursos se contratan personas sin experiencia, esto hace que no las empresas no sean fuertes desde un principio, no obstante no todos los administradores se fortalecen para ser emprendedores, quizá va en gustos o en oportunidades o tal ves en situaciones de vida que no le permiten hacer proyectos dando pie a que la innovación no va solo en la creación sino en el enfoque de cambio desde la empresa en la que se labore. Considero importante los conceptos que se dan en el artículo, nos dan una visión mas amplia de lo que consideramos hacer y ver que no es solo la creación sino también la innovación.
ResponderBorrarEl emprendimiento ha demostrado ser una gran solucion al desempleo , ya que al decidir entrar a competir en un mercado sea cual sea con una idea de negocio no solo generara beneficios para quien la creo, sino tambien generara empleo para aquellos que lo necesiten, por lo cual arrastra a una gran cantidad de personas a ingresar en este mundo, sea con una idea nueva o una ya existente modificada.
ResponderBorrarLo que este blog pretende explicar es bastante positivo, ya que al tener gente capaz de administrar estos prendimientos se incentivara a que hayan cada vez mas y que los existentes se mantengan, creando así una mejor estabilidad económica. Lo que mas resalta este blog justamente es que debido al desconocimiento del funcionamiento, las dimensiones del mercado, el ofrecer o entregar un producto inadecuado a las necesidades del cliente, el cometer errores en el momento de comercializar el producto y el desconocer el funcionamiento de gestión del negocio. Esto solo ocurre si aquellos encargados de este emprendimiento no esta lo suficientemente asesoradso o capacitados para llevarlo a cabo, justamente si el trabajo de este blog se cumple la cantidad de emprendimientos que fallan debido a estos aspectos se veran reducdios, pues existiran profesionales competentes capaces de incursionar en el emprendimiento de la mejor manera.
Este blog permite dar claridad al enfoque de "innovación y creación de empresa" puesto que no solo busca fomentar la cultura de emprendimiento a través de la creación de empresa sino también el mejoramiento continuo por medio de la innovación y la creatividad de los distintos proyectos empresariales que ya vienen siendo ejecutados para crear un buen fortalecimiento empresarial.
ResponderBorrarA medida que los mercados se hacen mas competitivos estos elementos han tomado un papel importante en las organizaciones, pues desarrollan ventajas competitivas que les permiten mantenerse con éxito; pero también evidenciamos que no todas las ideas de negocio tienen el mismo futuro, razón por la cual muchas personas que tienen la idea y las ganas de emprender no lo hacen por miedo a fracasar,por eso es necesario documentarse sobre los conceptos de creación, mejoramiento y fortalecimiento de las organizaciones para lograr llevar los propósitos de emprendimiento a un desarrollo empresarial y contribuir a disminuir la tasa de desempleo y pobreza del país.
gracias a los nuevos retos y los cambios constantes a los cuales nos conlleva este globalizado mundo evidenciamos que el emprendimiento en conjunto con creatividad y un plan de desarrollo empresarial bien estructurado nos conduce a tomar acciones basadas en ideales de competitividad,posicionamiento,rentabilidad y durabilidad en el tiempo bien sea desde bases solidas con metas claras no solo para lo comúnmente denominado "creación de empresas_"pues como bien lo resalta el articulo un desarrollo en aras de crecimiento empresarial no puede limitarse a una creación esto conlleva un sin fin mas de conceptos importantes donde también aplicaría a un fortalecimiento a lo ya estructurado,a la aplicacion de nuevas tecnologías, a restaur la visión organizacional en conjunto con competencias organizacionales claves las cuales nos servirán de herramientas útiles en el proceso y permitirá una mejora continua, garantizando sostenibilidad en el tiempo.asi mismo me parece pertinente destacar que el papel de los agentes que logran hacer posible el cambio es decir los individuos desde la base mental de cada uno de ellos debe ser reestructurada, es decir cambiar el chip de lo tradicional generar competencias claves intrapersonales como interpersonales que en conjunto con visiones y propósitos organizacionales bien estructurados y posicionados nos garantizaren el éxito de una organización que tiene la garantía y la satisfacción que esta generando un valor agregado un diferencial en el mercado y por tanto su productividad a largo plazo.
ResponderBorrarEs sumamente importante que se brinden oportunidades de emprendimiento y desarrollo para las personas que muchas veces no cuentan con los recursos ni con el conocimiento. pero si parten de una idea de negocio que muchas veces están situadas a fuera sin apoyo,estos programas y leyes permiten incentivar y cambiar los paradigmas que se tienen de encaminar un proyecto que muchas veces puede ser viable o no viable a la hora de enfrentar el mercado. es allí donde por medio de estos apoyos se busca que se estructure a donde queremos llegar con un proyecto rentable y sustentable en el tiempo.
ResponderBorrarEste ámbito requiere de bastante estudio dado que hoy en dia en Colombia la creación de empresas esta en auge pero que no logran sobrevivir mas de un año en el mercado debido a una mala planificacion del proyecto, al no observar las necesidad que pide el mercado y aprovecharlas, al no satisfacer las necesidades del cliente, ademas de no tener una planificación financiera lo suficientemente fuerte para abordar su capacidad productiva, por estas y muchas razones para realizar un emprendimiento se necesita una planificación y fortalecimiento del proyecto o de la organización.
ResponderBorrarEn un mundo globalizado como lo existe hoy en día, se tiene que tener en cuenta que el sistema de emprendimiento es fundamental para el refuerzo de una empresa en un mundo competitivo, es por eso que este tipo de conocimientos son fundamentales para los empresarios, y así puede saber o conocer métodos o estrategias de ayuda.
ResponderBorrarPero no solamente ser emprendedor sino incentivar a los empleados a tener ideas creativas para así poder obtener nuevos métodos de innovación dentro de la compañía y que los empleados puedan ir más allá.
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ResponderBorrarEl desarrollo empresarial es de vital importancia tanto en el momento de crear empresa o bien si se desea mejorar una empresa ya existente, la innovación es una característica del desarrollo de la empresa, si esta no se toma en cuenta puede afectar la rentabilidad y la sostenibilidad de esta, innovar no solo se refiere a crear cosas, también se puede aludir a la acción de mejorar productos o servicios para mejorar la calidad de vida del consumidor y también obtener mayor utilidad en las empresas, también hay que tener en cuenta que este proceso requiere de una buena planeación estratégica y el rompimiento de muchos patrones mentales para que se pueda llevar a cabo y que lograr un posicionamiento en el mercado, la innovación es un arte que cualquiera puede hacer pero no están dispuesto a hacerlo.
ResponderBorrarAmbos puntos de vista son válidos, tanto el emprendimiento como el fortalecimiento empresarial, es importante tener en cuenta que emprender nos puede dar experiencias únicas y enriquecedoras en el campo laboral, se decide crear empresa al ver que es igualmente difícil encontrar un punto de equilibrio como empleado, viendo debilidades desde los salarios, poca flexibilidad laboral y condiciones injustas dadas a los trabajadores, pero considero que en Colombia hace falta apoyo ya que el crear empresa tiene demasiadas implicaciones: la carga tributaria para cualquier empresario puede restarle el 40% de sus utilidades generadas, existe demasiada inflexibilidad laboral, al contratar a cualquier empleado con el salario mínimo sus gastos adicionales puede llegar a $ 600.000 sumando cargas prestacionales, las leyes son demasiado estrictas en temas de contratación lo cual desincentiva al emprendedor de desarrollar muchos de sus proyectos.
ResponderBorrarEl fortalecimiento empresarial y el emprendimiento, son dos términos que incluyen en si mismos la innovación, considero importante de esta investigación tener en cuenta que el desarrollo empresarial no solamente se da al emprender una nueva idea de negocio, un impacto social como persona puede generarse desde ambos ámbitos, tanto el crear empresa como ayudar con la mejora de procesos y darle valor a una organización existente.
JUAN DAVID ARÉVALO VASQUEZ
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En la actualidad es importante tener plena claridad de todos los conceptos que abarcan la creación y desarrollo empresarial, en la investigación se da a conocer que la creatividad e innovación son base a tener en cuenta para iniciar un proyecto. en mi opinión, aunque la innovación está en auge, otra forma exitosa de emprender puede ser mediante la competitividad, y proyectarse a ser mejor que aquello que esta en tu mismo mercado.
ResponderBorrarPor otro lado, cabe resaltar que en Colombia existe apoyo en temas de acompañamiento de información que todo emprendedor deberá saber para poder iniciar su empresa, y son gratuitos, como lo es la cámara de comercio de Bogotá.
Este blog logra reflejar y aterrizar la manera como esta el entorno en temas de emprendimiento, y como hoy en día más personas quieren desarrollar ideas y generar estrategias de mejora, debido a sus bajos salarios o por tener un desarrollo personal y no solo verse realizado dentro de una organización.
Es de vital importancia considerar que actualmente el emprendedor cuenta con una cantidad considerable de riesgos a los que debe enfrentarse y superar para poder consolidar una organización robusta que se establezca correctamente en los mercados. Sin embargo, usualmente el fracaso suele verse como un castigo en nuestra mente, razón por la cual muchas personas desisten de sus proyectos y no continúan nutriéndolos y corrigiéndolos a lo largo de los años. Es por esto que no todas las personas llegan a consolidar empresas exitosas a lo largo del tiempo y quienes lo hacen, gozan de satisfacción personal y autoestima alta.
ResponderBorrarNo obstante, por otra parte existen personas que no nacen con el gen emprendedor y no sueñan con tener su propia empresa, sino desempeñar una excelente gestión dentro de una organización ya consolidada. Es por esto que considero que ambos puntos de vista son completamente válidos y que dependerá del individuo y sus rasgos mentales las metas que se establezcan a lo largo de su proyecto de vida.
Esto debido a que no existe un solo camino al éxito y puedes hacer un trabajo excelente y alcanzar la satisfacción personal y la felicidad estando dentro de una organización o dirigiéndola.
Camila Fino.
Este blog nos permite como colombianos ser conscientes de la manera en como estamos actuando frente a la creación de empresa en nuestro país.
ResponderBorrarLos colombianos somos personas creativas desde la cuna, y podemos generar ideas innovadoras competitivas a nivel global, tenemos una economía creciente y nos encontramos en un espacio de postconflicto que da como resultado una sociedad cambiante en todos los sentidos. Por todo esto los empresarios colombianos nos vemos en la obligación de generar valor desde nuestra cultura y nuestro potencial a las empresas para así poder estar a la par con el cambio externo e interno que vivimos. Jhonatan Traslaviña Bohórquez
en la actualidad el tema del emprendimiento es muy importante ya que en nuestra educación nos fomentan el pensamiento emprendedor por lo cual con ayuda del gobierno ayudar o guiar a las personas que cuenten con diferentes cualidades creativas o innovadores en donde puedan crear nuevas empresas incrementando la economía de nuestro país, por otro lado también ese pensamiento emprendedor pueda o permita que las empresas ya existente tengan un mayor éxito en un mercado globalizado y competitivo
ResponderBorrarDANIELA GARCIA LOZANO
Referente al blog considero que el fortalecimiento empresarial, es de gran relevancia para todos los negociantes ya que es de vital importancia generar empresa, de esta forma podemos decir que las innovaciones de dichas empresas son apoyos integrales para el funcionamiento de los procesos coordinados y coherentes, de tal manera que los criterios para la creación, mejoramiento y fortalecimiento se rigüe por dos indicadores que son Empresario y Empleado.
ResponderBorrarDe otra forma y entrando en tema de discusión, hay un gran vacío en las herramientas a nivel tecnológico; cabe recordar además que este tipo de blogs ayudan a que todos los emprendedores a que se guíen con datos exactos de diferentes empresas ya sea de ciudades o países, de tal manera, para mi carrera es bueno realizar las practicas empresariales para así obtener mejor conocimiento y experiencia.
CESAR HERNANDEZ
Nos podemos dar cuenta qué en nuestra sociedad no existe la cultura para aprender constantemente de la innovación,por lo tanto el tema aún es desconocido para muchas personas. Podemos tener las herramientas y el asesoramiento para lograr hacerlas pero si no generamos un pensamiento de cultura es mucho más difícil poder generar personas con un pensamiento innovador. Lainovacion no es creatividad,no es descubrimiento innovar es cambiar y la innovación debe ser colaborativa, ya que nace en un ambiente donde todos tengan el dese de crear algo que signifique un cambio positivo en la vida de los demás. Esto se puede lograr con la desicion personal de querer hacerlo. Alejandro baez Gamboa
ResponderBorrarEn este siglo la importancia no solo del desarrollo empresarial si no de los cambios que este trae consigo, hace que nosotros nos veamos encargados de desarrollar nuestro espíritu emprendedor y seamos encargados de fomentar cultura y conocimiento para el desarrollo del mismo estando cada vez mas a la vanguardia de los cambios que se van generando constantemente en las diferentes áreas, aplicado a diferentes situaciones en las que nosotros mismos somos encargados de enfocarnos en el reconocimiento de nuevos valores y procesos para la satisfacción de una nueva era empresarial llena de nuevas ideas a desarrollar y diferentes puntos de vista ya sea para grandes pequeñas o medianas empresas.
ResponderBorrarMaria Alejandra Otavo C.
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ResponderBorrarSi bien durante muchos años se ha tenido la connotación que la única manera para generar un desarrollo empresarial exitoso es a través de la creación de empresa. Este articulo rompe ese paradigma dado que actualmente muchas organizaciones cuentan con falencias dentro de sus procesos. Este es un indiciador fundamental que permite tener una visión general de la situación actual empresarial, aunque en muchas organizaciones se encuentren establecidos muchos procesos y han sido manejados durante mucho tiempo, es necesario reestructurarlos para generar un valor agregado que este alineado con las necesidades de un mercado tan cambiante. Esta propuesta que plantea el articulo da un indicio de que las organizaciones necesitan un cambio para ser sostenibles en el tiempo. Dado que siempre debe estar orientado a nuevos mercados que le permitan generar un posicionamiento que se puede lograr a través de cambios internos en la organización.
ResponderBorrarRespecto al articulo definitivamente es indispensable el uso de la experiencia para poder aplicar el emprendimiento de una forma correcta, no solo nos debemos basar en el conocimiento empírico, si no debemos ir mas allá y desarrollar técnicas para desarrollar el conocimiento y poder aplicar la creatividad e ingenio a todo el desarrollo de esas ideas de emprendimiento y desarrollo, tanto el emprendimiento, como el fortalecimiento empresarial deben ir de la mano, ya que uno no podrá subsistir sin el otro pues en un mundo cambiante y globalizado debes siempre estar en constante actualización y desarrollo para permitir que la organización no desaparezca ni decaiga en su interés empresarial y el de las personas.
ResponderBorrarNos enfrentamos a nuevos retos, debemos crecer en innovación, organización y desarrollo de ideas creativas que nos permitan ser mas competitivo evitando el fracaso empresarial.
Es una estrategia realmente importante puesto que el desarrollo e iniciativa empresarial permite un crecimiento personal, generando una cultura mas acertada en la creación de empresas incluyendo el mejoramiento y proyección de los mismos, incluso el crecimiento económico del país depende de todos los factores en cuanto a desarrollo empresarial esto se enfoca directamente en la innovación aplicada y las herramientas que brinda para ser mas competentes.
ResponderBorrarAngie Tatiana Florian
Me parece una estrategia bastante acertada, pues el desarrollo empresarial no debe ser visto únicamente como la creación de nuevas empresas, puesto que éste concepto también permite que se desarrollen métodos que lleven al desarrollo constante de una organización en funcionamiento, por ejemplo identificando problemas actuales y oportunidades de mejora en el proceso productivo de una compañía, para hacer de las compañías existentes proyectos autosostenibles en el largo plazo y que no pasen a ser una triste historia del fracaso de un emprendedor.
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ResponderBorrarEn Colombia, los principales entes protectores de las ideas emprendedoras son las universidades y demás instituciones de aprendizaje que tiene el país. Este proyecto está estructurado con el din de dar apoyo al estudiante que desee crear una empresa. Es importante lo que se habla en el artículo ya que permite que se de la creatividad y el desarrollo de nuevos mercados, a través de la investigación de los mismos y la creación de estrategias guiadas para alcanzar los objetivos. Uno de los puntos que llama la atención es la motivación de estos emprendimientos partiendo de las ideas y las oportunidades de cada persona, omitiendo el ente externo que es importante evaluarlo pero no desvanecer la idea por este.
ResponderBorrarLaura Erazo.
Universidad Santo Tomás.
Administración de empresas.
Pienso que su investigación y enfoque son bastante pertinentes ya que siempre el objeto de estudio o tema a investigar es la creación de empresa, la cual es la principal meta de todo administrador de empresas pero no es la única importante, por eso me interesa muchísimo el tema de gestión y fortalecimiento empresarial con innovación para organizaciones en funcionamiento en el ámbito local y nacional.
ResponderBorrarComo administradores de empresas pienso que es muy importante tener una buena experiencia en organizaciones en funcionamiento y en estas poder ver cómo funcionan los procesos y cómo lograr que sean coordinados y coherentes para una óptima operación y desarrollo. Poder conocer los procesos de una empresa nos dan demasiados conocimientos para que a la hora de querer emprender y crear nuestras propias empresas ya tengamos clara la estructura y el funcionamiento y como poder generar procesos coordinados y coherentes que nos ayuden a tener una óptima operación y desarrollo de la organización. Muchos emprendimientos se hacen más difíciles de lo normal porque precisamente no cuentan con la experiencia que da una organización en funcionamiento.
Es gratificante saber que se realiza un esfuerzo por fortalecer la creación de empresas y el emprendimiento por parte de las universidades. Sabemos que en colombia es un tema muy delicado la continuidad de negocios para las pymes o para la gente que desea emprender con una idea.
ResponderBorrarA mi parecer la estrategia que se desarrolla en el texto es adecuada para fortalecer la iniciativa empresarial no solo en las universidades si no también como una iniciativa social, que ademas de apoyar a la economia colombiana, se permite crear cultura de pertenencia y apoyo a nuestros emprendedores.
Alejandro Ramirez
Considero que el artículo tiene un contenido bastante completo, que permite evidenciar que no necesariamente se debe fortalecer la creación de empresas, ya que de ser así estaríamos dejando a todas aquellas empresas que necesitan que se les brinde una consultoría para generar fortalecimiento empresarial en las mismas, esto de sebe a que hoy en día las empresas debe evolucionar constantemente toda vez que si las empresas no se adaptan a los cambios quedarían estacadas lo que podria llevar a las empresas a iniciar sus perdidas incluso al haber acabado de ser la más exitoso, por es considero fundamental el hecho de que todo aquel que realice su creación de empresa, previamente debe obtener información con respecto a como las empresas existentes manejan sus procesos y están preparadas para cualquier cambio. Indudablemente la estrategia planteada es una de las mejores opciones ya que sin duda alguna no deja ninguna de las dos variables más importante por fuera, sin embargo es importante que nuestros emprendedores sigan luchando por crecer y generar posicionamiento en el mercado por más difícil que sea lograr romper con los paradigmas que existen en la sociedad.
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ResponderBorrarEn este Blog podemos ver que no solamente es significativa la creación de una empresa o iniciar como emprendedor, se tiene que tener en cuenta los pilares de la innovación y creatividad a la hora de incursionar en un nuevo mercado como es el emprendimiento.
ResponderBorrarComo bien sabemos nos econtramos en un mundo altamente cambiante y como muy claro lo explica este blog, tenemos que ir evolucionando según las necesidades y las nuevas tendencias que sean requeridas por el demandante.
Como nuevos emprendedores tenemos que tener claro que a la hora de innovar debemos contar con la participación de nuevas ideas que realmente se acoplen a las necesidades del publico, innovar no es solo crear un nuevo producto también es mejorarlo y adecuarlo según las necesidades del mercado meta al que va dirigido.
Es muy relevante los temas inmersos en este Blog ya que van a ser de gran apoyo para el transcurso de la asignatura y al igual de ayuda a los futuros emprendedores.
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ResponderBorrarEn este articulo se expresa y se implementan muchas características que el sector empresarial dispone para las personas que incursionan en creación de su propia empresa y no solamente a aquellas personas que se dedican a la creación de nuevas ideas e innovaciones, si no también para las personas que ya están con proyectos andando, nos muestran pilares que empresas de emprendimiento o que ya están estructuradas deben seguir, para poder evitar que la idea o empresa caiga en el mercado, nos da parámetros y nos demuestra que en el momento de tener un proyecto, debemos superar muchos obstáculos, en donde tenemos que seguir innovando y creciendo para poder superarlos, y dar esa milla extra y la esencia de la empresa para así podernos mantener en un mercado global que todos los días cambia, pienso que esta muy completo este blog y que nos darán herramientas para poder hacer surgir una idea fuerte dejándonos claro que siempre podemos seguir evolucionando y mejorando
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