LOS ENFOQUES SISTÉMICOS, HOLÍSTICOS Y CONTINGENCIALES SIGUEN ESTANDO PRESENTES EN LOS PROCESOS DE INNOVACIÓN EMPRESARIAL
Finalizábamos hace unos días las clases iniciales de
este primer período lectivo de 2017 recordando a nuestros (as) estudiantes de
la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Santo Tomás en
Bogotá, Colombia, que hemos tenido contacto con enfoques sistémicos, holísticos
y contingenciales en actividades de docencia e investigación en las que
incluímos estas orientaciones como bases para hacer entender procesos de
innovación empresarial.
LO SISTÉMICO, representado en la unión de diversos
componentes o elementos que confluyen hacia un objetivo común; LO HOLÍSTICO, caracterizado en hacer
ver todas las partes integrantes de un sistema como un TODO y lo CONTINGENCIAL, ilustrado como la
presencia de situaciones imprevistas o eventuales sobre un escenario inicial,
son variables insoslayables en cualquier panorama de creación o de mejoramiento
empresarial.
Conocimos y practicamos estos criterios desde cuando
empezamos a entender el contexto de la actividad agropecuaria como sistema y de
las fincas o unidades productivas como un todo (“The farm as a whole”) en
procesos investigativos en Costa Rica en los que devorábamos literalmente las
ideas de Von Bertalanffy (1968) y de Robert Hart (1985), como grandes cultores
de la teoría de los sistemas. Sus seguidores nos mostraban en la campiña tica
de la zona de Turrialba, intrincados planos de fincas agropecuarias con flechas
a diestra y siniestra uniendo las entradas, procesos y salidas de sistemas
productivos y de comercialización en el agro.
Estas orientaciones las profundizamos y aplicamos en
forma práctica en el texto “Estrategias modernas para hacer proyectos de
creación y desarrollo de empresas agropecuarias” https://www.amazon.com/Estrategias-Modernas-Proyectos-Desarrollo-Agropecuarias/dp/9583302341 de amplia difusión posterior, y en ponencias
presentadas en reuniones internacionales de Administración Rural en Inglaterra,
Hungría y otras naciones europeas y latinoamericanas, como se observa en los
enlaces siguientes:
Para aplicación a un sistema empresarial
elaboramos una gráfica (que se muestra a continuación), la cual nos sirve de elemento orientador en cursos
relacionados con creación y desarrollo de empresas en cualquier sector.
Aplicamos luego este enfoque al caso de una persona
como sistema en la publicación “Proyectos personales de vida empresarial a cualquier
edad” https://www.casadellibro.com/ebook-proyectos-personales-de-vida-empresarial-a-cualquier-edad-ebook/9789583319860/2554896 y en el
texto de un artículo incluído en este blog en http://sicreaempresa.blogspot.com.co/2013/07/mas-participaciones-sobre-la-y-la.html Recordamos
a continuación una de las imágenes que presentábamos al respecto.
Recientemente (2016) nos basamos también en estos
postulados al proyectar relaciones en procesos de Inclusión en la actividad
educativa al referirnos a la ARTICULACIÓN DE COMPONENTES DE DIVERSIDAD
HACIA UNA SOCIEDAD INCLUYENTE DESDE LA EDUCACIÓN SUPERIOR en una ponencia presentada en el IV FORO POR LA PERMANENCIA Y GRADUACIÓN OPORTUNA EN
LA USTA – COLOMBIA “INCLUSIÓN, DIVERSIDAD
Y CALIDAD EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR” de la Universidad Santo Tomás, cuyo esquema básico
incluimos a continuación (Murcia y otros, 2016).
Con base en todas estas experiencias, hemos reafirmado
que lo sistémico es asociado con los planteamientos de Peter Senge (1999) al
referirse al “pensamiento sistémico” en su obra sobre la quinta disciplina y
que lo contingencial nos da pié para trabajar activamente en el tema de la
creatividad, elemento indispensable para imaginar nuevas formas de hacer frente
a los retos insospechados de lo imprevisto.
Y para no dejar de contribuír en forma simple a hacer
entender a las nuevas generaciones estos conceptos, dentro de este arsenal de
herramientas insertamos en la actualidad aportes en el campo de la literatura
narrativa a partir de historias como la que hicimos en estos meses para
analizar y discutir con nuestros (as) alumnos (as) de hoy y siempre, alrededor
de párrafos como algunos de los cuales incluímos a continuación
|
¿CÓMO
ENTENDER LO QUE ES PENSAMIENTO SISTÉMICO Y ENFOQUE HOLÍSTICO? [1]
Pedro es un joven estudiante de una carrera
de las ciencias económicas y administrativas en las que constantemente le
hablan de la importancia de estudiar con ahínco los conceptos del desarrollo
empresarial. En su caminar por las calles de su ciudad, en sus clases y en la
vida diaria escucha todos los días que mucha gente se refiere constantemente
a la palabra “sistema” y cree que este es un vocablo que no debe faltar en
sus conversaciones para estar a la moda.
Cuando oye que su papá fue al banco y no
pudo sacar dinero del cajero electrónico que porque “está caído el sistema”
confiesa que varias veces ha pensado en que talvez el gobierno de turno en su
país ha sido víctima de un golpe de estado y por eso la entidad financiera
hoy no puede suministrar billetes a sus clientes. También, va con frecuencia
a una librería cercana y nota que cuando los clientes ocasionales preguntan
por la sección de “sistemas”, los llevan a mirar libros de computadores,
tecnologías de análisis de datos y similares.
Y para más confusión ve por televisión con
atención varios eventos deportivos y en especial para los deportes de grupo
cuando entrevistan a los directores de equipos que pierden, a veces dicen que
es porque les ha fallado el sistema; no obstante, cuando Pedro mira a las
manos de estos técnicos ninguno tiene ni un computador portátil o un celular
que soporte sus palabras.
Y este revoltijo mental se le empieza a
acrecentar cuando lee que en su próximo curso de formación empresarial el
profesor del curso incluye en el programa de sus primeras clases el concepto
de pensamiento sistémico como base para entender dizque un “enfoque
holístico”. ¿Cómo entender esto en forma simple?
Está en esas cavilaciones cuando un amigo
cercano que oye que Pedro está confundido con esos términos le dice que le
pegue una mirada a un libro llamado “La Quinta Disciplina” escrito por un
señor Peter Senge (su tocayo de nombre en otro idioma) que se refiere a la
importancia de no ver las cosas del mundo en forma fragmentada y de destruir
el criterio de que el mundo está constituido por fuerzas aisladas, separadas
y sin ninguna vinculación. Le dice su amigo que incluso en ese texto Senge
ilustra el concepto de “pensamiento sistémico” con el ejemplo de cómo las
lluvias o las tormentas son parte de muchos acontecimientos que se unen para
que estos fenómenos se presenten.
Trata de entender mejor lo que se explica
cuando escucha que hay una tremenda sequía en su país, dizque por algo
llamado el “fenómeno del niño” y por el “calentamiento global”, lo que sólo
comprende cuando sabe que estos cambios en el clima se asocian con los
inadecuados manejos de los recursos naturales que han ocasionado que ya no
hay montes y bosques como los que su padre describía de su infancia y que las
fuentes de agua se están secando. Los ríos ya no tienen agua, las nubes no se
forman porque no crece lo que se llama evaporación y transpiración del agua
que está en las tierras y las anteriores verdes colinas hoy son erosionados
promontorios que se han ido formando por el deterioro en su uso racional por
parte de varias generaciones que los antecedieron.
Si mira esto con detenimiento, medio
entiende que todos estos hechos están conectados o relacionados y eso es lo
que le quieren dar a entender como “sistema” y que sólo se entiende el
concepto integral si mira la globalidad de esta presencia como un todo.
Con esta visión inicial llega a su clase
empresarial a ver cómo el maestro les hará entender estos términos que suenan
como complejos para quien no está en estos ambientes académicos.
(CONTINUARÁ…..)
[1]
Murcia, H. (2016). Segundo ejemplo de Storytelling para curso de Innovación,
Universidad Santo Tomás, Bogotá, Colombia
|
Invitamos a enviarnos comentarios sobre estos temas
para intercambiar ideas sobre estos interesantes tópicos.
REFERENCIAS
(1) Hart, R. (1985). CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE AGROECOSISTEMAS. Bib. Orton
IICA / CATIE, 159 páginas.
En https://books.google.com.co/books/about/Conceptos_b%C3%A1sicos_sobre_agroecosistemas.html?id=MXQOAQAAIAAJ&redir_esc=y
(2) Murcia, H., J. Aristizábal y S. Melo (2016). ARTICULACIÓN DE COMPONENTES
DE DIVERSIDAD HACIA UNA SOCIEDAD INCLUYENTE DESDE LA EDUCACIÓN SUPERIOR. Ponencia presentada en IV FORO POR LA PERMANENCIA Y GRADUACIÓN OPORTUNA EN
LA USTA – COLOMBIA “INCLUSIÓN, DIVERSIDAD
Y CALIDAD EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR” de la Universidad Santo Tomás, Bogotá, Colombia.
(3) Murcia, H. (2015). CREATIVIDAD E INNOVACIÓN PARA EL DESARROLLO
EMPRESARIAL. Ediciones de la U. Bogotá, Colombia. Segunda Edición
(4) Senge. P. 1999. LA QUINTA DISCIPLINA: EL ARTE
Y LA PRÁCTICA DE LA ORGANIZACIÓN ABIERTA AL APRENDIZAJE. Barcelona: Editorial
Granica (Grupo Editorial Norma), Colección Management y contexto, pp. 494.
(5) Von Bertalanffy, L. 1968, GENERAL SYSTEM
THEORY: FOUNDATIONS, DEVELOPMENT, APPLICATIONS, New York: George
Braziller, revised edition 1976: ISBN 0-8076-0453-4
[1] Murcia,
H. (2016). Segundo ejemplo de Storytelling para curso de Innovación,
Universidad Santo Tomás, Bogotá, Colombia.
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ResponderBorrarEste blog nos habla, que lo sistémico es sobre un conjunto de procesos que tienen entradas y salidas con la finalidad de lograr un objetivo, lo holístico trata de juntar las partes y verlo como un TODO y lo contingencial es un escenario que no se puede controlar, pero eso nos conlleva a prepararnos para dichas situaciones y poder innovar en el proceso. En el caso de Pedro, nos habla sobre cómo ve la palabra sistema en diversas áreas de su vida y como en cada una tiene diferente uso.
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ResponderBorrarLos temas que aborda el blog son muy importantes en el momento de ver una empresa o proyecto desde una perspectiva más sistémica y holística ya que esta nos permite tener una imagen más amplia y poder identificar errores o aspecto importantes que no podríamos desde una perspectiva más fragmentada. Además esta nos permite llevar un control y verificar que cada subsistema este apoyando el alcance de objetivos.
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ResponderBorrarEl presente blog habla sobre lo sistémico y de cómo se usa en diversas áreas en la vida cotidiana, es así como en términos administrativos, significa conjunto de procesos; que están formadas de entradas, actividades, con la finalidad de hacer un producto terminado, ya sea bien o servicio (salidas); sin embargo lo holístico trata de juntar las partes de esta y verlo como un todo. Lo contingencial son escenarios que no se pueden controlar, esto nos ayuda a estar prepararnos para dichas situaciones y poder innovar en el proceso. Llegando a la conclusión de que las compañías deben estar preparas, ya que se encuentra en un ambiente externo muy cambiante. Maria Victoria Carrion Tamani
ResponderBorrarme parece importante resaltar la explicación que se le da a la diferencia entre lo sistémico y lo holístico ya que aunque se relacionan, cada uno de estos términos tienen diferentes características a la hora de ver los procesos de innovación empresarial
ResponderBorrarIndependientemente de la manera por el cual se quiera llegar a una conclusión o un fin, el proceso es el que nos lleva a entender el desarrollo de las variables. Ya sea una visión más en conjunto, o incluso el estudio entre pequeñas variables, que le permiten al grupo de trabajo abordar el plan desde lo más pequeño a lo más grande, teniendo él cuenta la idea, proceso, desarrollo e innovación necesaria para llegar a un fin determinado. Dependiendo de la situación en la que se encuentre el grupo de trabajo, se puede obrar por tomar las decisiones pertinentes, para ser parte de un mercado cambiante y netamente competitivo. Juan Sebastian Rojas Mendoza
ResponderBorrarHoy en día pareciera descabellado tratar de entender a una organización como partes o unidades de negocio individuales que funcionan por separado, sin embargo es común que esto suceda en muchas de los empresas que existen. El pensamiento sistémico y el enfoque holístico los que nos quieren dar a entender es que cada empresa debe funcionar como un sistema que ve a la organización como un todo donde cada área impacta con su trabajo y resultados a las otras. Es por eso que se debe propender por que todo funcione sinergicamente con el fin de lograr armonía en el funcionar de las empresas día a día.
ResponderBorrarGracias a esto podemos inferir que existe una íntima vinculación entre el pensamiento holístico-sistémico y la formación permanente, ambos conceptos se entrelazan como una vía para resolver problemáticas que surgen a diario en el campo laboral o específicamente en la vida empresarial.En estos días, el ritmo acelerado del conocimiento conlleva a gestar espacios educativos informales y no formales (aprendizaje organizacional), que reduzcan la brecha entre las empresas desarrolladas y las que se encuentran en vías de desarrollo. ~Camilo Avila
ResponderBorrarUna compañía es una cadena, donde cada eslabón está representado por cada área de la misma y es difícil concebir objetivos claros y específicos si estas no están relacionadas entre sí, al igual que el efecto cadena se necesita cada una de las partes funcionando conjuntamente para que esta se desarrolle positivamente, las organizaciones deben funcionar de forma armoniosa, con un conjunto de objetivos definidos que se logran mediante una misión y una visión compartida, donde cada miembro de la empresa se sienta identificado y sienta que es importante para la misma, somos seres sociales por naturaleza y en el mundo no estamos solos, y en las empresas pasa exactamente lo mismo, es importante darles una revisión para aplicarles un enfoque holístico (verlas como un todo) y no como una variedad de áreas individuales, las empresas son el resultado de un conjunto de insumos y procesos que relacionados entre sí logran proyectos y ambiciones grandes, objetivos claros, procedimiento eficaces, eficientes y efectivos, y el primer secreto para una organización rentable y viable es el trabajo en equipo y la formulación de ideas en conjunto acuerdo.
ResponderBorrarel ver como un todo a la organización es el enfoque ideal al que llevaremos nuestras empresas a futuro, analizar los pensamientos y los sistemas holisticos de tal forma que apliquemos lo aprendido a casos reales, entonces empezaremos a mirar los resultados eficaces de estos conceptos en nuestra organizacion.
BorrarEs importante resaltar el término sistema, el cual se caracteriza por su
ResponderBorrarperspectiva integradora y holística, en donde lo más importante son las relaciones y los
conjuntos o complementos que a partir de ellas surgen; consiguiendo así soluciones a las problemáticas que vive la empresa a nivel organizacional y por consiguiente la consecución de objetivos.
Este blog nos habla de cómo el enfoque sistémico, holístico y contingencial se ve en el que hacer diario de las personas y las empresas, se refleja en los procesos que tiene que realizar la última mencionada para lograr un fin; cabe resaltar que se reúnen todos los procesos para que se conviertan en un todo y se pueda lograr el objetivo con éxito. Nicol Camacho Ramirez, Santiago Castro y Camilo Beltrán.
ResponderBorrarUn aporte importante al momento de tomar en cuenta el tema de Innovación Empresarial, donde sobresalen conceptos como Enfoque Sistémico, Holístico y Contingencial que nos ayudan claramente a adquirir conocimiento al momento de tener en cuenta nuestro desarrollo Empresarial. Lo más importante es donde se definen dichos conceptos, donde el Enfoque Sistémico se entiende como todos los componentes que hacen que se llega a un objetivo ya planteado, respecto a lo Holístico se entiende como la unión de todos los componentes y ver como uno sólo, y finalmente el Contingencial donde se evidencian todo tipo de variables que hacen efecto en el Desarrollo empresarial.
ResponderBorrarDe igual forma he de resaltar el ejemplo que se plantea al final del artículo, se me hace una forma muy dinámica para definir los Conceptos anteriormente mencionados.
En este blog podemos observar claramente los contenidos que destacan los enfoques sistémicos, holísticos y contingenciales, de igual manera la importancia de la aplicación en cualquier empresa, desde una micro hasta una macro empresa. Lo importante es comprender desde el punto de vista sistémico el cual es trabajar de diversos componentes actuando para un mismo fin; desde lo holístico verlo como un TODO que trabaja el logro de objetivos comunes y lo contingencial donde se evalúa la presencia de situaciones imprevistas. Todo esto ayudándonos y ofreciendo herramientas de mejora.
ResponderBorrarLa cuestión está en poder concebir los 3 aspectos(sistemático, holístico y contingencia) como un conjunto de pensamientos que se deben aprender a entender, analizar y razonar. Por otra parte lo ideal es que nosotros seamos promotores de innovación. Con esto quiero dar a entender que la innovación está ligada a estos pensamientos, ver la empresa como un todo(holístico), conocer de todos los elementos necesarios para cumplir con el objetivo(Sistemático) y planes de acción que se deben aplicar cuando la situación lo amerite(Contingencia) Así al tener esta perspectiva podemos ir cumpliendo los objetivos trazados, estableciendo un gran posicionamiento en el mercados y teniendo la capacidad de adaptarnos a los cambios que esta tenga.
ResponderBorrarEs muy importante resaltar la diferencia entre lo sistemico y lo holistico, no todas las organizaciones manejan el mismo sistema, puede que unas lo vean la organización fragmentada donde cada parte se dirige a un mismo objetivo, como el ejemplo presentado de una finca agropecuaria, o viendo toda la organización como un conjunto no segmentada, un todo. En el camino se encuentra con contingencias y la organización o las personas deben estar preparadas para afrontarlas puede que de una manera creativa o estratega, de la manera que se llegue a resolver, siempre habrá una entrada, un proceso y una salida, y eso se ve en la vida cotidiana de cada persona, familia, comunidad u organización, es el pan de cada día sea para solucionar un problema o para desarrollar un proyecto entre otras variables, lo importante es saber como es que se desarrolla.
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ResponderBorrarEl enfoque Sistémico, Holístico y Contingencial es una herramienta para adquirir conocimientos al momento de tener en cuenta nuestro desarrollo Empresarial, debido a esto es necesario definen dichos conceptos, donde un Enfoque Sistémico se entiende como todos los componentes que hacen que se llega a una meta ya planteada, respecto a lo Holístico se entiende como la unión de todos los elementos y ver como uno todo, y el Contingencial es donde se evidencian todo tipo de variables que hacen efecto en el Desarrollo empresarial.
ResponderBorrarJuan Camilo Cuervo
Destaco ampliamente los planteamientos señalados por el Profesor Hector Horacio Murcia en el cual sus tesis afirman como el primer enfoque Sistemico permite agrupar las unidades de negocio de una compañía en un todo general que este caso sería el enfoque Holístico en el cual podemos ver el panorama general de la compañía sin dejar atrás cada unidad de negocio, adicional ha ello contamos con la herramienta Contigencial que permite al empresario contar con un sin numero de variables que ayudan en gran medida a la evolución, el desarrollo y apoyan el conocimiento empresarial. ROBERT SUÁREZ RODRÍGUEZ
BorrarEs muy importante identificar los conceptos de pensamiento sistemico, enfoque holistico y contingencia para así poder aplicarlos en el ámbito empresarial, estos 3 conceptos son claves en el desarrollo de las actividades y crecimiento de una empresa, ya que si bien el enfoque holistico nos permite ver a la organización como un todo, también es necesario tener un pensamiento sistemico que nos facilite hacer que todos los componentes de la empresa trabajen con sinergia enfocados a la consecución de objetivos y alineamiento con el direccionamiento estratégico de la compañía, para esto es necesario el desarrollo de planes capaces de prever y afrontar contingencias.
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ResponderBorrarhoy en día los administradores deben ser gestores integrales que deben tener en sus conocimientos aspectos como el pensamiento holístico y el pensamiento sistemático por ende se tomamos a consideración estos aspectos podemos ver que un gestor que tenga conocimiento del pensamiento holístico es un pensador que ve ala organización como un todo en otras palabras no solo ven un solo proceso sino que también mira los procesos externos y anexos que hacen parte de los procesos necesarios para la trasformación del producto final por otro lado cuando el gestor mira la organización desde el pensamiento sistemático es mas eficaz puesto que mira todo como un proceso que tiene pasos claves para lograr el resultado final
ResponderBorrarEn mi opinión, como administradores tenemos la responsabilidad de combinar el enfoque holistico con el pensamiento sistemico, ya que si logramos ver que los procesos internos cada uno como un todo, es posible que logremos una comprensión total del proyecto. ya que si entendemos que los procesos por si solos no llevan a la realización de la meta, la unión de todos si nos lleva a conseguirla.
ResponderBorrarLos temas abarcados en este blog son lo bastante completos, nos hacen entender de una manera completa lo fundamental que se debe tener en cuenta para hacer que la empresa cada día progrese y crezca un poco más, dejando así que poco a poco estas adquieran un posicionamiento en el mercado en el cual se encuentran, también nos permite entender que las empresas hoy en día deben funcionar de una manera conjunta para así optimizar procesos y aumentar sus utilidades.
ResponderBorrarEste blog nos da unas herramientas muy completas y amplias para mirar desde diferentes puntos de vista como lo es el pensamiento sistémico enfoque holistico, lo cual a mi entender son necesarios para la hora de crear empresa, o así sea aplicarlo a una organización, nos dice que una empresa hoy en día necesita de estas dos herramientas para sobrevivir en el mercado, ademas que día a día las tendencias y demás van cambiando y nos debemos acoplar a estas. al ejecutar estas dos herramientas nombradas nos da una gran valor al momento de llevar a cabo proyectos y demás.
ResponderBorrarEste Blog nos muestra la importancia de diferenciar el pensamiento sistémico y enfoque holístico para poder analizar desde todos los ángulos una empresa y así tomar mejores decisiones basados en cada uno de los términos acá descritos.
ResponderBorrarEs una publicación bastante pertinente en un mundo globalizado como en el que nos encontramos actualmente, pues no debemos ver la empresa como elementos que trabajan por separado sino como un conjunto de esfuerzos que tienen como objetivo llevarle al consumidor final un producto o servicio a su medida.
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ResponderBorrarLa organización empresarial, es un conjunto de elementos fundamentales para el óptimo crecimiento y funcionamiento de la misma, dichos elementos en su unión son denominados sistémicos, ya que interrelacionados van a un objetivo en común, así mismo, observamos que dentro de los procesos que se realizan en la organización encontramos entradas -En donde observamos qué áreas incurren en el proceso- y las salidas -El resultado del proceso que se llevó a cabo. Por otro lado encontramos el aspecto Holístico, el cual ve el sistema como un todo y la parte contingencial, encargada de realizar modelos de estructuras organizacionales, con el fin de tener empresas más eficaces en su respectiva materia.
ResponderBorrarEl blog contiene términos que llevados al contexto empresarial resultan importantes para comprender las maneras de las cuales puede ser vista una organización. Por ejemplo el enfoque sistémico, y de como este resalta la importancia de cada uno de los elementos que hacen parte de la organización, su interacción con las entradas, y su contribución a los objetivos finales. Por otra parte, encontramos que al ver todos estos elementos como un solo ente, estamos viendo la empresa con un enfoque holístico. Es importante reconocer la empresa en cualquiera de los dos enfoques, pues hay situaciones que son inevitables y que pueden tener un gran impacto en alguno de los elementos o en la organización en general.
ResponderBorrarEl enfoque expuesto en el blog nos enseña que debemos romper paradigmas, ya no es sano tener estructuras burocráticas en las empresas, esa visión de jerarquías ya no es tan funcional como lo es la teoría sistémica. poder ver los sistemas de una empresa y adicionalmente entender que hacen parte de un todo en la compañía, representa la capacidad de romper paradigmas y trabajar de maneras más actualizadas. el éxito de las compañías se centra en el correcto enfoque y desarrollo de todas las áreas como un todo , como un sistema de sistemas que aporta al desarrollo integral, de la correcta comunicación de todas las áreas, depende el éxito del trabajo arduo y en conjunto.
ResponderBorrarEdwin Arbey García Rivera
Este blog nos permite tener bases necesarias para entender los diferentes enfoques sistemáticos, solucionando así problemas reales. Este tipo de pensamiento es muy importante ya que nos permite considerar las situaciones como un todo, así ayudarnos a dar soluciones de la vida cotidiana, estos pensamientos parten de una comprensión global de los procesos para así derivar aspectos de la realidad comprendidas en dichos procesos.
ResponderBorrarEste blog nos explica la diferencia en lo holistico y lo sistemático donde lo sistemático representa la unión o el conjunto de diferentes elementos y lo holistico como un todo. después nos expone como aplicar un sistema empresarial
ResponderBorrarconsidero que las mejores cualidades de un administrador es el pensamiento holistico, y debe llegar a diferenciar entre el pensamiento sistematico y holistico, ver el todo
ResponderBorrarEs importante que el administrador pueda identificar los distintos puntos de vista de la organizacion, es decir ver el todo e identificar que odas sus partes son importantes, sin importar lo pequeño, ademas lograr diferenciar entre pensamiento holistico y sistemico
ResponderBorrarEs importante darnos cuenta que en las organizaciones todos juegan un papal fundamental y que nos da una idea de los enfoques sistemáticos y nos permiten considerar las situaciones como un todo
ResponderBorrarlas organizaciones juegan con un papel muy importante en la economía Colombiana ya que de esto depende todo un país, ver como esta información ayuda a mejores compañías colombiana a competir en exterior.
ResponderBorrarlas organizaciones juegan con un papel muy importante en la economía Colombiana ya que de esto depende todo un país, ver como esta información ayuda a mejores compañías colombiana a competir en exterior.
ResponderBorrarEs importante entender que todas las organizaciones juegan un papel muy importante, que esto nos a una idea de considerar todas las situaciones posibles y dar soluciones a la vida cotidiana a la que nos enfrentamos, y así llegar al éxito como empresa y como persona.
ResponderBorrarEs importante entender los conceptos de enfoque sistémico y holistico y que papeles juegan estos enfoques dentro de las organizaciones
ResponderBorrarla explicación que realiza el profesor Hector Horacio sobre los enfoques sistemicos,holisticos y contingenciales y de la importancia de que estos sigan estando presentes en los procesos de innovacion en las empresas,representan y buscan la unión búsqueda de un objeto común formando en una empresa una existencia de un todo,y la contingencia ilustrando la presencia de situaciones imprevistas o eventuales sobre un escenario empresarial son importantes temas y características que se deben implementar en cualquier tipo de organización para lograr la efectividad y las metas propuestas.
ResponderBorrarLa explicación sobre el pensamiento sistemico es muy bueno ya que nos ayuda a mirar las cosas desde su inicio, no solo el producto, sino pensar en como fue creada, los ingredientes o materiales usados, ademas, entender un poco en que estaba pensando la persona cuando llevo a cabo este producto
ResponderBorrarPodemos observar como los diferentes enfoques nos ayudan a comprender de que manera esta organizada una empresa, el enfoque sistémico se encarga de hacer la organización, entradas y objetivos finales. El sistema holístico nos ayuda a verla como un solo conjunto.
BorrarEs muy importante el enfoque y diferencia que se presenta entre pensamiento sistemático y holístico, ya que son muy importantes y se relacionan uno entre otro, ademas que nos ayuda a entender que papel juegan en una empresa u organización y lo fundamental que son.
BorrarLos temas vistos en este blog son muy buenos y ayudan a entender un poco mejor el pensamiento sistémico y el enfoque holístico que se debe tener en las empresas y lo importante que son estos términos a la hora de estar en una empresa, bien sea propia o como trabajador, y esto ayuda un poco a la existencia de la marca en el mercado. Además, son muy complementarios uno del otro y esto ayuda mucho a nosotros que estamos preparándonos para que se nos facilite un poco las cosas a la hora de salir al mercado a laboral.
ResponderBorrarLos temas tratados en este blog son de real importancia dentro de la formación de un administrador de empresas ya que estos básicamente ayudan a comprender la importancia que cada estancia dentro de una compañía u organización posee, ademas de esto es importante mencionar que durante el desarrollo del documento anterior se hace referencia a las cualidades que un buen administrador debe tener y desarrollar para así lograr un objetivo anteriormente propuesto, es claro que el desarrollo de las cualidades de un administrador no solo son importantes en cuanto al ámbito personal sino que aun mas importare para el desarrollo, sostenimiento y avanece de una compañía u organización.
ResponderBorrarEs de resaltar la relacion que hace el blog entre el sistema holístico y la idea de innovar una empresa, como se pone en practica el sistema en una empresa, en este caso la empresa es el todo, pasa por una series de procesos desde entradas hasta las salidas, con su respectivo proceso interno, algo que me llamo la tención fue que el blog mencionaba las cualidades y la importación de un administrador de una empresa para llevar acabo el desarrollo de una meta propuesta dentro de dicha empresa.
ResponderBorrareste blog nos hace entender que el sistema puede declararse como un “todo” en el cual, en cualquier contexto se puede encontrar. En este sistema podemos encontrar funciones básicas, como lo son la entrada y la salida, y dentro de ellas, su respectivo proceso. Las actividades que hacemos todos los días son fiel ejemplo de la sistematización y cómo podemos identificarla en diferentes contextos o espacios, permitiéndonos tener una visión más amplia y general; también nos ayuda a entender de qué manera se construyen las cosas y los procesos que se necesita para poder tener un producto final. Podemos encontrarlo en el diario vivir en simples actividades, como en el mundo laboral y empresarial.
ResponderBorrarEs importante tener clara la diferencia entre los conceptos sistemico, holistico y contingencial. Lo sistemico hace referencia a todos los componenetes que conforman un sistema y como estos se relacionan para llegar a un fin. Lo holistico se refiere a ver las diferentes partes de un sistema como un todo. Y lo contingencial son las situaciones inesperadas que se presentan y que de una forma u otra no pueden ser evitadas.
ResponderBorrarEl anterior block hizo un analisis acerca de la importancia de entender los procesos de la innovacion empresarial en la cual nos describe lo sistemico, lo holistico y lo contingencial , estas son variables que cualquier empresa deberia tomar en cuenta para el mejoramiento empresarial, tambien es importante añadir que nos dieron un ejemplo claro acerca de la actividad agropecuaria, con esto nos quiere mostrar la forma correcta de aplicar estos elementos los cuales puede ser provechosos en cualquier sector.
ResponderBorrarMe gusta mucho el análisis que se hizo acerca de los sistemas y la profundidad que se le dedica a cada aspecto aquí visto para la mayor claridad de compresión, da consejos del orden que una empresa debería tener para tener un mejor rendimiento.
ResponderBorrarEste articulo nos permite complementar el vídeo expuesto en la plataforma de youtube, sobre pensamiento sistemático y enfoque holostérico. Dejando claro que un sistema es conjunto de partes que se requieren y trabajan en conjunto para cumplir con un objetivo, que el enfoque holostérico hace referencia a la visualización de todo el sistema, finalmente que lo contingencial son todos aquellos imprevistos que se pueden presentar y que se le debe afrontar.
ResponderBorrarLos gráficos aquí representado dan un panorama más real de como es un sistema para aplicarlo a nuestros respectivos proyectos.
Los conceptos anteriormente explicados nos permiten entender la importancia que estos tienen en el ámbito empresarial. Un enfoque holístico, viendo a la empresa como un todo. Un pensamiento sistemático que permita que haya relación en la optimización de procesos, obtención de la metas y a la obtención de una planeación estructurada para anticiparse al entorno donde se encuentra. Y por último, el contingencial, que nos ayuda a identificar las variables que se pueden presentar.
ResponderBorrarPara estructurar una empresa correctamente, desde el inicio de su funcionamiento; es importante implementar dentro de esta un sistema, el cual lo conforman las áreas funcionales de la empresa; estas así conectan sus funciones y en colaboración participan para desarrollar lo necesario que se requiera para los planes contemporáneos y futuros de la organización.Esto nos proporciona la visión holística, pues dicho sistema, es el todo para que la organización funcione adecuadamente y sin este o los elementos que lo conforman no podrían responder a las situaciones de contingencia del sector o mercado en el cual la organización radica, pues para lograr dicha organización competir en cualquier sector al que pertenezca, será necesario contar con una estructura y sistema funcional para responder al instante a los cambios del mercado o sector.
ResponderBorrarSi pudiéramos elegir una parte del pensamiento sistemico y holistico cual seria la parte mas importante?
ResponderBorrarDe la información que nos brinda el blog cabe destacar que nos explican en forma de ejemplo mediante vivencias del día a día como lo es "Un caldo de costilla" de que el enfoque holístico radica en en hacer ver todas las partes que integran un sistema como un todo, mientras que el enfoque sistemático consta de la unión de varios elementos que van encaminados hacia un objetivo común.
ResponderBorrarNos da a entender es que una empresa o entidad debe funcionar como un sistema que ve a la organización como un todo,ya que cada empresa consta de varias áreas las cuales cumplen con una función para así finalizar con el producto o servicio final que es el objetivo común.
Gracias a este blog podemos tener una visión mas clara al momento de tomar en cuenta el tema de Innovación Empresarial, donde podemos resaltar conceptos como Enfoque Sistémico, Holístico y Contingencial que nos ayudan claramente a adquirir conocimiento al momento de tener en cuenta nuestro desarrollo Empresarial. Lo que mas destaco es la definición de dichos conceptos, donde el Enfoque Sistémico se entiende como todos los componentes que hacen que lleguemos a un objetivo ya planteado, respecto al componente Holístico se entiende como la unión de todos los componentes y ver todo como uno sólo, y finalmente el Contingencial donde se evidencian todo tipo de variables que hacen efecto en el Desarrollo empresarial.
ResponderBorrarTambién e de resaltar la forma dinámica y sencilla con la que nos exponen este tema.
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ResponderBorrarCon la ayuda de este blog es posible entrar a estudiar las características de la actividad empresarial dentro de un enfoque de sistemas. Se hace necesario hacer uso de este concepto a nivel empresarial con el fin de definir, de manera efectiva, las entradas y procesos necesarios para cumplir con los objetivos propuestos, evitando así los sobre-procesos en la organización. Se puede observar entonces que las entradas están representadas por todos los elementos básicos, fuentes o insumos que entran al proceso. Dentro del proceso se incluyen el almacenamientos de estos insumos y las actividades de transformación de ellos. Por otra parte, se aprecia que un sistema en el contexto administrativo presenta unas salidas como producto de los procesos que sufren las entradas
ResponderBorrarMuy útil este blog, muestra textual y gráficamente recursos para el entendimiento del enfoque sistémico, también hace referencia al holístico y contingencial, esta información resulta excelente para tener una definición clara de cada uno y de como funciona tanto a nivel empresarial como a nivel personal.
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