EN 2014 CONTINUAMOS APOYANDO PRÁCTICAS EMPRESARIALES ESTUDIANTILES, FORTALECIDAS CON TÉCNICAS DE EMPRENDIMIENTO, CREATIVIDAD E INNOVACIÓN

Iniciando actividades académicas en 2014 en Universidades bogotanas, seguimos orientando prácticas empresariales de estudiantes de últimos semestres de Administración de Empresas de acuerdo con los enfoques de Emprendimiento, Creatividad e Innovación, proceso que registramos en 2013 en http://sicreaempresa.blogspot.com/2013/09/practicas-estudiantiles-con-base-en.html

 

Estos conceptos, que se incluyen entre las megatendencias básicas que por estos días siguen viéndose a nivel mundial, nos sirven de inspiración para entregar instrumentos esenciales de acción a los (as) estudiantes de estas disciplinas.

 

Para ilustración de nuestros (as) nuevos (as) alumnos (as), recordamos la secuencia de conceptos que sugerimos tener en cuenta dentro de los propósitos de formación integral de estos (as) estudiantes en sus procesos de colaboración al fortalecimiento de las empresas a las que se vinculan.

 

1. El DESARROLLO EMPRESARIAL, que entendemos como la unión de conceptos alrededor de la CREACIÓN DE EMPRESAS, a partir de ideas creativas, y el FORTALECIMIENTO DE ORGANIZACIONES en operación y funcionamiento. Esta es la base conceptual de nuestra orientación de CULTURA EMPRESARIAL PARA LA VIDA, descrita previamente en este blog en http://sicreaempresa.blogspot.com/2013/04/cultura-para-la-vida-propuestaque-ha.html

 

2. Diferencias entre los conceptos de CREATIVIDAD, INVENCIÓN e INNOVACIÓN que ya referimos en http://sicreaempresa.blogspot.com/2012/11/cursos-nivel-de-postgrado-sobre.html  al presentar algunas experiencias de enseñanza de estos temas en el ámbito postgradual.

Hoy, por inquietud de varios de nuestros (as) estudiantes  destacamos que el tema de la INNOVACIÓN es diferente al EMPRENDIMIENTO, que se entiende como “una forma de pensar, razonar y actuar centrada en las oportunidades, planteada con visión global y llevada a cabo mediante un liderazgo equilibrado y la gestión de un riesgo calculado. Su resultado es la creación de riqueza y de valor que beneficia a la empresa, la economía y la sociedad” como se plantea en la ley 1014 del 26 de enero de 2006 del Congreso de la República de Colombia, publicada en el Diario Oficial de este país Número 46.164 del 27 de enero de 2006 con el título “De fomento a la cultura del emprendimiento.”

 

3. La METODOLOGÍA CARIBE reseñada y comentada anteriormente en este blog  en http://sicreaempresa.blogspot.com/2013/01/la-metodologia-caribe-efectivo-apoyo.html que ya ha sido aplicada en más de tres mil casos y que sigue demostrando su aplicabilidad amplia. Estas prácticas empresariales han sido escenario apropiado para el uso práctico de este enfoque.

4. EL PENSAMIENTO SISTÉMICO Y EL ENFOQUE HOLÍSTICO, criterios cuya procedencia y utilidad cada vez más grande en la formación administrativa indicamos en  http://sicreaempresa.blogspot.com/2013/02/el-pensamiento-sistemico-y-el-enfoque.html

5. LA INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL, una de las orientaciones señaladas en el Manual de Oslo, cuyo creciente uso en nuestras actividades educativas registramos en http://sicreaempresa.blogspot.com/2013/05/con-tecnicas-innovacion-se-apoya-el.html

Con el soporte de estos avances y el entusiasmo de estas juventudes que reciben y aplican estas orientaciones para acrecentar su acervo intelectual se lleva adelante este propósito de FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL CON TÉCNICAS DE CREATIVIDAD E INNOVACIÓN.

 

Hoy compartimos experiencias con más de cien estudiantes de la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Santo Tomás en Bogotá, Colombia, a quienes deseamos éxitos en sus inmediatas actividades de vinculación como practicantes a empresas nacionales. 

 

Esperamos comentarios sobre el desarrollo de este esfuerzo.